Jak mohou manažeři efektivně řídit očekávání svých vzdálených zaměstnanců? Zaměstnanci pracující v různých odvětvích uvítali možnost práce na dálku – umožňuje jim […]
Termín vzdálené náborování se vztahuje na pohovor s kandidátem prostřednictvím telefonu nebo videohovoru namísto osobního setkání. Vzdálené náborování není […]
Zavádění nových zaměstnanců je důležité, ale jak to provést při práci na dálku? Odpovědí je virtuální zavádění. V posledních letech se objevily online platformy navržené pro […]