Využití HR analýz. 7 základních HR metrik pro zlepšení řízení vašeho pracovního týmu
Zaměstnanci jsou potenciálem a silou organizace, protože jí umožňují růst a dosahovat jejích obchodních cílů. Nicméně za každým zaměstnancem se skrývá […]
Nicole Mankin
Co dělá koordinátor lidských zdrojů? Podrobnější pohled na roli a odpovědnosti
Jak společnost roste, HR oddělení čelí stále složitějším požadavkům, což ztěžuje udržení optimální efektivity. Sledování všech administrativních úkolů souvisejících […]
Co je analýza poměrů? Kontrola finančního zdraví vaší firmy
Jako majitel nebo manažer firmy víte, že činění informovaných rozhodnutí je zásadní pro úspěch vaší společnosti. Jeden silný nástroj, který vám může pomoci […]
Andy Nichols
Od silných stránek k nedostatkům. Jak identifikovat mezery ve dovednostech na pracovišti?
Mnoho organizací čelí výzvě nedostatku dovedností, který vyplývá z různých faktorů, jako je volatilní prostředí, nedostatek pracovní síly a rostoucí vliv […]
Používání hodnotících karet při pohovorech k vylepšení vašeho náborového procesu
Jakýkoli náborový proces prováděný oddělením lidských zdrojů by měl vést k výběru nejlepšího kandidáta na danou pozici. K tomu, aby toho dosáhli, potřebují náboráři […]
Co je specialistou na HRIS? Optimalizace organizační efektivity prostřednictvím technologií
Rychlý rozvoj technologií, který jsme pozorovali v posledních 20 letech, významně ovlivnil trh práce, změnil způsob, jakým lidé pracují a […]
Jak bojovat s předsudkem blízkosti na pracovišti?
Práce na dálku se stala široce přijatou praxí už téměř tři roky, nicméně její výhody a nevýhody se stále diskutují mezi podnikatelskými lídry. Na […]
4 užitečné strategie pro zlepšení docházky zaměstnanců
Zlepšení docházky zaměstnanců je klíčové pro zajištění konzistentního pracovního toku. Nemocenská, dovolená, zvláštní dovolená, rodičovská dovolená a mnoho dalších – důvody, proč vaši […]
Jak vytvořit obsahové pilíře a využít je k podpoře vaší marketingové strategie?
Zajímavý marketingový obsah, který se spojuje s vaší cílovou skupinou, je nesmírně cenným zdrojem pro jakoukoliv značku. Nicméně v dnešní digitální době je Internet […]
Laura Green
Scrum Guide | 31. Jak vytvořit a interpretovat Burndown Chart?
Burndown chart je relativně snadné vytvořit. Existuje mnoho nástrojů, které jej mohou generovat na základě práce zaznamenané členy vývoje […]
Caroline Becker
