4 kroky k přesnějšímu odhadu času na úkoly
Odhadování času potřebného k provedení konkrétní činnosti je jedním z klíčových prvků lepší organizace našich životů – jak v […]
Caroline Becker
Co je HR a jaké výzvy čelí oddělení HR?
Průměrnému zaměstnanci se často zdá, že oddělení lidských zdrojů se hlavně zabývá zajištěním dobré atmosféry ve firmě a organizováním týmových integrací. Zatímco […]
Nicole Mankin
Jak může odhadování času a sledování času pomoci dosáhnout cílů rychleji?
Zamysleli jste se někdy nad tím, jaké jsou hlavní důvody, proč nedosahujeme svých cílů v práci? Samozřejmě, že to všechno závisí na […]
Jak používat marketing angažovanosti ve vaší společnosti?
Majitelé podniků vědí, že v dnešní době je nejdůležitější, jak je značka vnímána spotřebiteli a jaký má s nimi vztah. V […]
Zofia Lipska
4 důvody, proč je outsourcing rostoucím trendem
Podle Apploveru měl trh s outsourcingem v roce 2018 hodnotu 85,6 miliardy dolarů, a o rok později tato částka vzrostla na 92,5 miliardy dolarů. Přečtěte si […]
Andy Nichols
Jak napsat efektivní pracovní brief?
Co je potřeba k přilákání nejlepšího kandidáta na vybranou pozici? Nezpochybnitelně správně provedený náborový proces. Ale nezapomeňte […]
Proč je firemní kultura tak důležitá? 3 zásadní důvody
Během období dynamické konkurence na trhu práce musí společnosti působící v různých odvětvích používat různé techniky k přilákání žádoucích kandidátů. Koneckonců, práce […]
Jak vytvořit kariérní stránku na webových stránkách?
Správně vytvořená kariérní stránka je šancí udělat pozitivní první dojem na návštěvníka stránek. Může to dokonce přimět i toho, kdo teoreticky […]
Důležitost uzavření projektu | #22 Jak začít s řízením projektů
Formální uzavření projektu se může zdát jako málo důležité. Když jsou všechny úkoly splněny a cíl projektu dosažen, co dál […]
Co je to marketing náboru a proč je důležitý?
Dnes je jedním z nejdůležitějších termínů jak v podnikání, tak na trhu práce bezpochyby „značka“. Toto slovo může odkazovat na tři subjekty: […]
