Co je to zaměstnanecká zkušenost a proč je důležitá? Co je to zaměstnanecká zkušenost a proč je důležitá?
Zkušenost zaměstnanců (EX) je souhrn všech zkušeností, které zaměstnanec získá během doby zaměstnání v konkrétní společnosti. Bohužel pouze […]
|
Výhody individuálních rozvojových plánů Výhody individuálních rozvojových plánů
Jedním z požadavků dnešního pracovního prostředí a výzvou pro manažery je očekávání, že všichni zaměstnanci budou mít určité příležitosti pro profesní rozvoj […]
|
Co dělá finanční ředitel? 9 skutečných faktů o povinnostech CFO… Co dělá finanční ředitel? 9 skutečných faktů o povinnostech CFO…
Obvykle je druhou nejdůležitější osobou ve společnosti po generálním řediteli finanční ředitel. Víš, co dělá […]
|
4 typy zaměstnanců, které každá firma potřebuje 4 typy zaměstnanců, které každá firma potřebuje
Při náboru zaměstnanců často firmy činí své konečné rozhodnutí na základě zkušeností uvedených jak v životopise, tak v motivačním dopise. Osoba, která […]
|
Metody redesignu pracovních míst – 8 výhod rotace pracovních míst Metody redesignu pracovních míst – 8 výhod rotace pracovních míst
Přepracování a návrh pracovních míst zahrnují několik metod, jako je rotace pracovních míst, obohacení pracovních míst, rozšíření pracovních míst a zjednodušení pracovních míst. Rotace pracovních míst je jednou z nej […]
|
Jak se vypořádat s nadměrně kvalifikovanými zaměstnanci? Jak se vypořádat s nadměrně kvalifikovanými zaměstnanci?
Jak se vypořádat s nadměrně kvalifikovanými zaměstnanci – je zde riziko nebo problém při najímání kandidátů, kteří vědí příliš mnoho nebo jsou schopnější než kdokoli jiný […]
|
Trendy technologie HRIS, na které si dát pozor v roce 2023 Trendy technologie HRIS, na které si dát pozor v roce 2023
Jaké jsou trendy v technologii HRIS, na které si dát pozor v roce 2023? HRIS (systém informací o lidských zdrojích) je moderní nástroj, který podporuje řízení lidských zdrojů. […]
|
Jaká je role informačních systémů v řízení lidských zdrojů? Jaká je role informačních systémů v řízení lidských zdrojů?
Systémy informací o lidských zdrojích jsou efektivním nástrojem, který využívá naprostá většina moderních organizací. V době moderní technologie je obtížné […]
|
7 výhod osobního auditu a jak jej provést 7 výhod osobního auditu a jak jej provést
Osobní audit má jeden cíl – musí ukázat procesy v organizaci, které fungují dobře, a ty, které jsou dysfunkční. Všechny tyto […]
|
Dopad diskriminace na pracovišti na pohodu zaměstnanců. 19 dobrých příkladů diskriminace na pracovišti. Dopad diskriminace na pracovišti na pohodu zaměstnanců. 19 dobrých příkladů diskriminace na pracovišti.
Co je to diskriminace na pracovišti? Jaké jsou hlavní příklady diskriminace na pracovišti? Jak může diskriminace ovlivnit fyzické a duševní zdraví vašich zaměstnanců? Jaké jsou […]
|