Kde hledat kandidáty?
Tato na první pohled jednoduchá otázka je skutečnou výzvou pro oddělení lidských zdrojů jakékoli společnosti. Aby náborový proces dosáhl požadovaných výsledků, […]
Nicole Mankin
4 HR problémy, kterým musí náboráři čelit
Jaké problémy v oblasti lidských zdrojů čelí personalisté ve své každodenní práci? Poznejte 4 největší problémy, kterým personalisté čelí, a objevte tipy, jak se s nimi vypořádat […]
Životní cyklus zaměstnance. 5 důležitých fází zaměstnání
Životní cyklus zaměstnanců je často spojován se životním cyklem produktu a marketingovými kampaněmi. Řízení personálu je založeno na životním cyklu zaměstnanců […]
Proč je sebehodnocení zaměstnanců tak důležité?
Sebehodnocení je obvykle součástí 180 nebo 360stupňové zpětné vazby zaměstnance. Zaměstnanci jej také mohou provádět samostatně, když věří, že jejich profesní […]
Top 5 trendů v náboru v roce 2023
Dynamický rozvoj technologií, generační změny na trhu práce, důsledky způsobené pandemií COVID-19, silná konkurence a […]
Výhody práce na dálku
Výhody práce na dálku – znáte je všechny? Jaké jsou výhody práce na dálku pro firmy a jejich zaměstnance? Existuje […]
8 kroků k najmutí freelancera
Poptávka po talentovaných zaměstnancích roste s růstem společnosti. Nalezení správných jednotlivců může být výzvou, protože každá expanze […]
Jak řídit freelancery? – průvodce pro zaměstnavatele
Zaměstnávání freelancerů může být vnímáno jako forma delegace. V mnoha situacích je delegování úkolů na freelancery nezbytné, a proto musí být provedeno efektivně. […]
Jak software pro sledování času zvyšuje produktivitu?
Software pro sledování času používají některé současné společnosti. Statistika prezentovaná Tech Jury ukazuje, že 17 % lidí aktivně používá některé typy nástrojů […]
Řízení lidských zdrojů (HRM)
„Řízení lidských zdrojů (HRM)“ je relativně nový koncept (pocházející z 80. let), ale bezpochyby je dnes hlavní součástí každého pracovního místa, žádné […]
