Jak identifikovat přenositelné dovednosti? Top 10 přenosných dovedností, které byste měli získat
Generace, které začínají dominovat na trhu práce, si všimly, že s rozvojem moderních technologií a automatizací úkolů musí hledat […]
Nicole Mankin
Talent management v technologických společnostech
Který průmysl je v současnosti nejvíce konkurenceschopný pro ty, kteří plánují svou kariéru? Bezpochyby je to technologický sektor (včetně inženýrství, IT, telekomunikací a technologických společností) […]
Top 5 náborových nástrojů pro optimalizaci vašeho náborového procesu v roce 2023
Nábor je bezpochyby jedním z nejdůležitějších, ale také nejvíce zdroje spotřebovávajících procesů, které zajišťují oddělení lidských zdrojů. Z tohoto důvodu týmy odpovědné za […]
Interní mobilita jako příležitost pro zaměstnance získat nové dovednosti
Zaměstnanci, kteří mají pocit, že se již v určité společnosti nevyvíjejí, obvykle se rozhodnou hledat příležitosti k osvojení nových dovedností v […]
4 kroky k úspěšnému péči o kandidáty
V dobách dynamické konkurence na trhu práce – zejména v případě nejvíce specializovaných odvětví (high-tech, IT nebo telekomunikace) – vy […]
Co je získávání kandidátů?
Když je v společnosti otevřena nová pozice, oddělení lidských zdrojů může podniknout dvě akce. První zahrnuje zpřístupnění pracovní nabídky […]
Jak může inteligence při pohovorech zlepšit váš náborový proces?
AI mění svět a je nyní široce používána ve všech aspektech spojených s provozováním podnikání (včetně analýzy dat a tvorby obsahu). To […]
Co je to talentová nádrž? Vytváření a správa talentové nádrže
Při náboru je často nutné učinit volbu mezi kandidáty se podobnými dovednostmi, přičemž se věří, že oba by pravděpodobně vykonávali svou práci dobře ve svěřených […]
Co dělá ředitel lidských zdrojů?
Provádění všech HR procesů probíhajících v organizaci efektivně vyžaduje velmi zkušenou osobu, která nad nimi vykonává kontrolu – zejména v […]
Hodnocení založené na kompetencích. 4 důležité metody hodnocení
Hodnocení založené na kompetencích – proč je to tak důležité? V organizacích, které přikládají důležitost rozvoji lidských zdrojů, je znalost považována za jednu z […]
