Top 4 trendy digitálního pracovního prostředí, které je třeba sledovat v roce 2023

Rozvoj vzdálené práce během pandemie COVID-19, široké využívání moderních technologií na pracovišti a najímání zaměstnanců ze všech koutů světa – všechny tyto jevy vedly k vzniku termínu “digitální pracoviště” a vytvoření organizační kultury založené na digitálních řešeních. Bez ohledu na odvětví, takové nástroje dnes vedou na trhu práce. Proto je užitečné být informován o nedávných trendech, které formují moderní pracovní prostředí. Tento článek se zaměřuje na ty nejdůležitější v roce 2023. Pokračujte ve čtení, abyste se dozvěděli více.

4 hlavní trendy digitálního pracoviště – obsah:

1. Zvýšené využívání AI
2. Mobilně optimalizované pracoviště
3. Extra péče o kybernetickou bezpečnost
4. Software pro spolupráci v cloudu
5. Shrnutí

Zvýšené využívání AI

Zájem o umělou inteligenci stále roste. Čím dál více lidí věří, že řešení poháněná AI vezmou práci, protože mohou vykonávat úkoly rychleji a dosahovat lepších výsledků. Měli bychom však mít sklon k názoru, že rozvoj AI zvýší poptávku po zaměstnancích, kteří ji dokážou efektivně využít.

Ve skutečnosti byly nástroje AI vytvořeny k automatizaci procesů a usnadnění pracovní zátěže zaměstnanců, a ne k tomu, aby za ně vykonávaly veškerou práci. AI se již používá v marketingu, náboru, analýze dat a zákaznickém servisu, optimalizuje náklady a zrychluje procesy. Její popularita v těchto a dalších odvětvích bezpochyby poroste v roce 2023.

Mobilně optimalizované pracoviště

Vzdálená práce v roce 2023 již není trend nebo novinka na trhu práce, ale očekávaná nebo někdy dokonce požadovaná forma zaměstnání zaměstnanců (zejména nejmladších na trhu) po pandemii COVID-19. Společnosti napříč odvětvími si již dobře uvědomují, že lidé mohou být doma stejně efektivní jako v kanceláři, což generuje nižší náklady.

Zaměstnanci na oplátku vědí, kolik výhod přináší práce z domova a jak mnoho času mohou díky tomu ušetřit. Zdá se, že vzdálená práce nikam nezmizí a zaměstnanci budou i nadále používat mobilní technologie, takže bude vytvářeno stále více aplikací, které je podpoří v jejich každodenním úsilí.

Extra péče o kybernetickou bezpečnost

Vytváření digitálního pracoviště přináší řadu výhod pro společnosti napříč odvětvími, ale není bez rizik – zejména těch, které se týkají kybernetické bezpečnosti. Koneckonců, čím více digitálních řešení používáme, tím více firemních dat vystavujeme online, čímž se vystavujeme různým typům kybernetických útoků (včetně phishingu, ransomwaru, útoků typu denial of service nebo man in the middle), zejména při jednání se zaměstnanci, kteří toho o ochraně dat ví velmi málo.

Očekává se, že v roce 2023 společnosti kladou větší důraz na kybernetickou bezpečnost instalací potřebného softwaru. Co víc, pravděpodobně se také zaměří na vytváření správných bezpečnostních postupů, najímání specialistů na kybernetickou bezpečnost nebo outsourcing jejich bezpečnostních úkolů.

Software pro spolupráci v cloudu

Šíření vzdálené práce vyžadovalo poskytnout zaměstnancům pohodlné prostředí k vykonávání jejich práce odkudkoli na světě. Všechny druhy cloudových řešení (Zoom pro komunikaci, Firmbee pro řízení projektů nebo nábor, Google Drive pro ukládání a sdílení souborů) byly užitečné při vytváření digitálního pracoviště.

V roce 2023 trend vytváření softwaru zaměřeného na zjednodušení konkrétních procesů rozhodně pokračuje a společnosti se budou snažit překonat jedna druhou v navrhování řešení, také těch založených na AI, která lépe vyhovují potřebám jejich vzdálených pracovníků. Organizace, které se rozhodnou implementovat moderní digitální řešení dříve, bezpochyby zůstanou před svými konkurenty a zajistí lepší zkušenosti pro vzdálené zaměstnance.

Shrnutí

Dynamický růst technologií transformuje moderní trh práce, který nyní silně spoléhá na digitální řešení. Přizpůsobení se novým podmínkám nutí společnosti sledovat výše zmíněné trendy, zejména pokud jde o využívání umělé inteligence a zjednodušení vzdálené práce pomocí nástrojů pro spolupráci.

Zároveň práce v digitálním pracovišti nutí zaměstnance rozvíjet dovednosti jako kreativitu, flexibilitu a schopnost rychle se učit, které jsou nezbytné při práci s moderními technologiemi. Jen to umožní společnostem v různých sektorech udržet si silnou pozici na trhu a být atraktivním pracovním místem v očích potenciálních kandidátů.

Čtěte také: Řešení pasivní agrese na pracovišti.

Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě aktivních včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu, TikToku.