Jak napsat efektivní pracovní brief?
Co je potřeba k přilákání nejlepšího kandidáta na vybranou pozici? Nezpochybnitelně správně provedený náborový proces. Ale nezapomeňte […]
Nicole Mankin
Proč je firemní kultura tak důležitá? 3 zásadní důvody
Během období dynamické konkurence na trhu práce musí společnosti působící v různých odvětvích používat různé techniky k přilákání žádoucích kandidátů. Koneckonců, práce […]
Jak vytvořit kariérní stránku na webových stránkách?
Správně vytvořená kariérní stránka je šancí udělat pozitivní první dojem na návštěvníka stránek. Může to dokonce přimět i toho, kdo teoreticky […]
Důležitost uzavření projektu | #22 Jak začít s řízením projektů
Formální uzavření projektu se může zdát jako málo důležité. Když jsou všechny úkoly splněny a cíl projektu dosažen, co dál […]
Co je to marketing náboru a proč je důležitý?
Dnes je jedním z nejdůležitějších termínů jak v podnikání, tak na trhu práce bezpochyby „značka“. Toto slovo může odkazovat na tři subjekty: […]
Tipy, jak dosáhnout uznání zaměstnanců v dálkovém týmu
Máte zaměstnance pracující na dálku? Má váš tým otázky jako: Proč je uznání zaměstnanců v týmu na dálku důležité pro společnost? Co […]
Zaměstnanecké doporučení – způsob, jak rychle a levně najímat zaměstnance
Každý zaměstnavatel chce spolupracovat s nejlépe vyškolenými zaměstnanci. Jak však dosáhnout skutečných talentů na trhu práce, přičemž se minimalizuje množství […]
Jak zastavit tiché odchody ve vaší společnosti? 4 úžasné metody pro oddělení lidských zdrojů
Jak zastavit tiché odchody ve vaší společnosti? Víte, kolik vašich zaměstnanců už tiše odešlo a není nadšených […]
Jak snížit přítomnost na pracovišti bez efektivity
Všimli jste si někdy mezi svými zaměstnanci touhy přijít do práce, i když se necítí dobře a měli by si vzít nemocenskou?
8 nejlepších strategií pro získávání talentů pro vaše podnikání
Strategie získávání talentů patří mezi nejdůležitější rozhodnutí, která mají společnosti v souvislosti s globálními změnami a problémem „Velké rezignace“. Přečtěte si článek […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR manažerka s vynikající schopností vytvářet pozitivní atmosféru a vytvářet cenné prostředí pro zaměstnance. Ráda vidí potenciál talentovaných lidí a mobilizuje je k rozvoji.
