Jaké jsou klíčové prvky úspěšné pracovní inzerce?
Vytvoření pracovního inzerátu je jednou z nejdůležitějších částí náborového procesu. Abychom obdrželi odpovědi od kandidátů, kteří odpovídají naší pracovní nabídce […]
Nicole Mankin
Jak rekrutovat na GitHubu? 4 jednoduché kroky k nalezení ideálního kandidáta
Jak rekrutovat na GitHubu? Víš, jak používat tento nástroj k náboru nových zaměstnanců? Dobrá praxe vyžaduje, aby náborový tým […]
Využití sociálních médií v procesu náboru
Jsou sociální média dobrým místem pro hledání kandidátů na práci? Přečtěte si článek a dozvíte se více o využití sociálních médií v […]
Sociální média v náboru. 1 důležitý důvod, proč je používat.
Sociální média v náboru, víte, jak je využít k přilákání nejlepších talentů? Sociální média změnila způsob, jakým zaměstnavatelé a pracovní […]
Vývoj mobilně přívětivého náboru
Nábor přátelský k mobilním zařízením vyhovuje uživatelům telefonů a dalších kompaktních zařízení. Mobilní zařízení každým rokem rostou na síle a zanechávají stolní zařízení daleko za sebou. Dnes, […]
Velká budoucnost systémů pro sledování uchazečů
Jednou z největších výhod systému pro sledování uchazečů je automatizace celého náborového procesu, což usnadňuje práci náborářům. Nicméně, dnešní […]
Kdo je specialista na získávání talentů? Vysvětlení titulů v oblasti lidských zdrojů
Stává se stále běžnějším vídat specialisty na získávání talentů zaměstnané v odděleních lidských zdrojů. To je způsobeno změnou postoje k zaměstnanci […]
3 efektivní využití AI v náboru
Umělá inteligence (AI) již není novinkou, ale nástrojem, který se každý den používá v mnoha oblastech podnikání s velmi pozitivními výsledky. Jedním z nich […]
Asertivita na pracovišti a její dopad na vaši produktivitu
Stanovení jasných hranic není jediným znakem asertivity. Asertivní člověk respektuje nejen sebe, ale i ostatní, čímž vytváří na pracovišti bezpečné […]
Co dělá ředitel pro rozmanitost?
Zajištění rozmanitosti na pracovišti a její správné řízení je téma, které se dnes stále častěji objevuje v organizacích napříč odvětvími. Podpora rozmanitosti je […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR manažerka s vynikající schopností vytvářet pozitivní atmosféru a vytvářet cenné prostředí pro zaměstnance. Ráda vidí potenciál talentovaných lidí a mobilizuje je k rozvoji.
