Podobně jako u tradičního náboru zahrnuje vzdálený nábor zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání. Ochrana osobních údajů v Evropské unii a ve většině […]
Jak disciplinovat zaměstnance? Jaké jsou nejúčinnější taktiky pro zlepšení výkonu zaměstnanců? Víte, jak napsat vlastní příručku pro zaměstnance? Přečtěte si […]
Proč je začleňování v pracovním prostředí důležité? Bez správných praktik začleňování se firmy musí vyrovnávat s diskriminací, nerovným zacházením a předsudky, jako […]
Herzbergova teorie motivace je dobře známý koncept, někdy nazývaný teorií dvojího faktoru nebo teorií dvou faktorů. Podle psychologie motivace závisí pracovní zapojení zaměstnanců na […]
Umělá inteligence je novým normálem. Automobily, kybernetická bezpečnost, virtuální nakupování a překladatelský software… to je jen malý vrchol ledovce toho, co už naše stroje mohou […]
Co je ukončení pracovního poměru? Je ukončení zaměstnání jedinou možností, kterou nelze zabránit? Existují nějaké další alternativy k propuštění zaměstnance? […]
HR manažerka s vynikající schopností vytvářet pozitivní atmosféru a vytvářet cenné prostředí pro zaměstnance. Ráda vidí potenciál talentovaných lidí a mobilizuje je k rozvoji.