Vyšší platy, flexibilní pracovní podmínky, zajímavé benefity a pozitivní firemní kultura – to jsou jen některé důvody, proč se lidé rozhodují opustit svá zaměstnání a přejít k jiné společnosti. I když jsou takové odchody přirozeným procesem pro jakoukoli organizaci, pokud jich je příliš mnoho v porovnání s počtem zaměstnanců, měla by si společnost dělat starosti. Takzvaná míra fluktuace zaměstnanců může pomoci identifikovat potenciální problémy s udržením zaměstnanců. V dnešním příspěvku vysvětlíme, co tento ukazatel znamená, jak ho lze vypočítat, a uvedeme příklady opatření, která lze přijmout k jeho snížení. Pokračujte ve čtení a dozvíte se více.

Jízda autem, dlouhá fronta u lékaře nebo čekání v autě na dítě ve třídě je čas, který můžete využít k získání nových znalostí nebo k inspiraci příběhem někoho jiného. Stačí si vzít telefon a sluchátka a máte prakticky neomezený přístup k možnostem. Takže pokud chcete pracovat na sobě a stát se lepším člověkem a lídrem, poslouchejte podcasty, které mohou změnit váš život. Čtěte dál, abyste se dozvěděli více.

V dnešním konkurenčním obchodním světě se Six Sigma stala jednou z klíčových metodologií používaných k zlepšení kvality procesů. V tomto článku se podíváme blíže na tento přístup, jeho základní prvky, praktické aplikace a výhody implementace Six Sigma v organizacích. Pojďme začít.

Agilní metody řízení projektů jsou stále novinkou v mnoha organizacích, i když „Agilní manifest“ byl publikován v únoru 2001 a první verze […]

Může se zdát, že sociální média jako Facebook, Instagram, LinkedIn nebo TikTok mohou být pro vás a vaše podnikání pouze prospěšná. Koneckonců, všechny vám umožňují udržovat kontakt s rodinou a přáteli, sdílet svou vášeň mezi sledujícími nebo získávat informace o světě.

Stálý tlak na dosahování KPI, prodloužený stres a nedostatek rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem – tyto jevy se stávají stále běžnějšími. I když jsou často krátkodobé, mohou mít negativní dopad na naše zdraví a vést k vyhoření. V dnešním příspěvku představíme sedm typů odpočinku, které potřebujete k potlačení vyčerpání. Čtěte dál a zjistěte více.

Organizace napříč odvětvími realizují různé složité projekty, tj. úkoly prováděné určeným týmem nebo oddělením, které mají za cíl dosáhnout očekávaných výsledků. Projekty jsou ve skutečnosti efektivním nástrojem pro implementaci inovací, vývoj produktů, zlepšování procesů nebo přizpůsobení se měnícím se tržním podmínkám.

Uvažovali jste někdy o tom, jak je možné, že můžete současně poslouchat hudbu, číst knihu a rozpoznávat vůni čerstvě uvařené kávy? To vše je díky lidské schopnosti zpracovávat více typů dat současně, tj. skutečnosti, že jsme multimodální bytosti. Bard, inteligentní chatbot od Googlu, je multimodální od července 2023. Od října byl ChatGPT vylepšen, aby rozuměl více typům informací. Oba mohou nejen rozumět textu, ale také číst a vizualizovat data, vést hlasový rozhovor a rozpoznávat obrázky. Multimodální AI tak získává ještě větší potenciál k revoluci v obchodním světě. Pojďme se na to podívat blíže, abychom pochopili obrovské možnosti skryté v multitaskingové AI.

Díky umělé inteligenci si pravděpodobně brzy budeme moci zapomenout na používání klávesnice. Proč se obtěžovat s vkládáním jednotlivých písmen, když se můžete jednoduše zeptat, ukázat problém na obrázku nebo dokonce myslet na úkol, který je třeba vykonat? S novými inteligentními uživatelskými rozhraními (IUI) se ovládání dalších zařízení a strojů stane nejen jednodušším, ale také rychlejším. Jaké jsou obchodní vyhlídky metod interakce AI pro zařízení?

Dokážete si představit společnost, kde většina procesů funguje bez lidského zásahu? Zprávy se generují samy, faktury vydávají roboti a zákaznické dotazy vyřizují inteligentní chatboti. Zní to futuristicky, ale díky hyperautomatizaci se to stává stále reálnějším.