Pravidla řízení kvality. 7 způsobů, jak zvýšit produktivitu vaší společnosti? Pravidla řízení kvality. 7 způsobů, jak zvýšit produktivitu vaší společnosti?
Řízení kvality je dnes povinností každé společnosti. Aby zajistily stálý nárůst produktivity, peněžního toku a loajality klientů, musí společnosti […]
|
Návratnost investic do školení zaměstnanců – 1 skvělý způsob, jak ji měřit? Návratnost investic do školení zaměstnanců – 1 skvělý způsob, jak ji měřit?
Školení zaměstnanců je nejčastěji používaným nástrojem v řízení lidských zdrojů, který se realizuje v organizacích za účelem poskytnutí nových kompetencí zaměstnancům. Každé školení, […]
|
Jak může software HRIS pomoci zvýšit zapojení zaměstnanců na pracovišti? Jak může software HRIS pomoci zvýšit zapojení zaměstnanců na pracovišti?
Moderní modely řízení lidských zdrojů nabízejí bohatou škálu motivačních faktorů, které zvyšují zapojení zaměstnanců do pracovních úkolů a jejich přilnavost k organizaci. Dnes […]
|
Jaký je dopad HRIS na organizační efektivitu? Jaký je dopad HRIS na organizační efektivitu?
Jaký je dopad HRIS na organizační efektivitu? V obchodní praxi hraje informace klíčovou roli a je považována za důležitý zdroj pro […]
|
Jak vybrat nejlepší HRIS software pro vaši firmu? Jak vybrat nejlepší HRIS software pro vaši firmu?
Jak vybrat nejlepší software pro řízení lidských zdrojů (HRIS) pro vaši firmu? Koncept řízení talentů prochází v posledních několika letech neustálými změnami. […]
|
Předzaměstnanecké osobnostní testy: nezbytnost v procesu náboru Předzaměstnanecké osobnostní testy: nezbytnost v procesu náboru
Zaměstnanci jsou hlavní hnací silou každé společnosti. Jsou to oni, kdo vykonává nejdůležitější úkoly a formuje celé podnikání. Nicméně, […]
|
Jaká je role softwaru HRIS ve strategickém řízení lidských zdrojů? Jaká je role softwaru HRIS ve strategickém řízení lidských zdrojů?
Jaká je role softwaru HRIS ve strategickém řízení lidských zdrojů? Řízení lidských zdrojů je nedílnou součástí strategického řízení organizace a musí […]
|
Měkké dovednosti v práci a proč jsou stále důležitější Měkké dovednosti v práci a proč jsou stále důležitější
Až donedávna se věřilo, že nejvyšší důležitost mají tzv. tvrdé dovednosti, které zahrnují: odborné znalosti, znalost cizích jazyků, technické vzdělání nebo jiné […]
|
Kde zveřejnit pracovní nabídky? Kde zveřejnit pracovní nabídky?
Kde zveřejnit pracovní nabídky a který portál použít, abyste minimalizovali čas na nalezení ideálního zaměstnance? Přečtěte si článek a zjistěte […]
|
5 budoucích pracovních trendů po Covid-19 5 budoucích pracovních trendů po Covid-19
Podívejme se na budoucí pracovní trendy. Pandemie COVID-19 způsobila změny v různých oblastech každodenního života. Učinila e-commerce […]
|