Stává se stále běžnějším vídat specialisty na získávání talentů zaměstnané v odděleních lidských zdrojů. To je způsobeno změnou postoje k zaměstnanci […]
Umělá inteligence (AI) již není novinkou, ale nástrojem, který se každý den používá v mnoha oblastech podnikání s velmi pozitivními výsledky. Jedním z nich […]
Stanovení jasných hranic není jediným znakem asertivity. Asertivní člověk respektuje nejen sebe, ale i ostatní, čímž vytváří na pracovišti bezpečné […]
Zajištění rozmanitosti na pracovišti a její správné řízení je téma, které se dnes stále častěji objevuje v organizacích napříč odvětvími. Podpora rozmanitosti je […]
Dnešní trh práce má velkou poptávku po specializovaných zaměstnancích – z tohoto důvodu musí společnosti působící v různých odvětvích hledat různé způsoby […]
Gamifikace v náboru je další skvělý způsob, jak najít nejlepší kandidáty pro vaši společnost. Termín gamifikace se odkazuje na použití herních prvků […]