Interní ocenění. 5 skvělých výhod systému ocenění interního personálu
Interní systém odměn je jednou ze strategií udržení zaměstnanců. Odměny posilují žádoucí chování a motivují zaměstnance k lepšímu výkonu. Efektivní interní odměny […]
Nicole Mankin
Zaměstnanecká arbitráž. 6 důležitých výhod alternativního řešení sporů v organizaci
Zaměstnanecká arbitráž je jednou z metod, kterými společnosti řeší spory mezi zaměstnanci a jejich zaměstnavateli. V průběhu arbitráže se strany vyhýbají nákladným a zdlouhavým […]
Příležitosti a výzvy při zaměstnávání lidí se zdravotním postižením
Lidé se zdravotním postižením čelí každý den mnoha problémům kvůli svým fyzickým nebo duševním omezením. Jejich život je obzvlášť obtížný v pracovním prostředí. Oni […]
Jak ovlivňuje kreativita produktivitu a jak ji naučit svým zaměstnancům?
V každém pracovním prostředí – bez ohledu na odvětví – mají dvě slova velký význam: produktivita a kreativita. První je cílem samo o sobě, […]
Co je to OKR?
OKR znamená „Cíle a klíčové výsledky.“ OKR je metodologie, jejíž hlavní myšlenkou je sledovat cíle a pomoci vám se k nim přiblížit.
Strategie analýzy lidí pro vaši společnost. 1 skvělý způsob, jak činit lepší obchodní rozhodnutí.
Strategie analýzy lidí se někdy nazývá analýza talentů nebo analýza lidských zdrojů. Organizace, které činí svá strategická rozhodnutí v oblasti fungování a rozvoje, se zakládají na […]
Software pro lidské zdroje – rozdíly mezi HRMS, HRIS a HCM
Software pro lidské zdroje je nezbytností pro současná oddělení lidských zdrojů. Systémy jako HRMS (systém řízení lidských zdrojů), HRIS (systém informací o lidských zdrojích) a […]
Konfrontační zaměstnanec. 5 skvělých způsobů, jak zůstat klidný, deeskalovat a dokonale zvládnout konflikt.
Konfrontační zaměstnanec – máte takového ve svém týmu? Jedinci, kteří se připojí k vašemu týmu, musí zapadnout, pokud jde o […]
Náklady na nezdvořilost na pracovišti. 23 silných příkladů nezdvořilosti
Jaké jsou skutečné náklady na nezdvořilost na pracovišti? Co je nezdvořilost a jaké jsou nejběžnější příklady nezdvořilosti? Existují nějaké […]
Kvalitní systém řízení lidských zdrojů. 5 důležitých funkcí, které musíte mít
Kvalitní systém řízení lidských zdrojů. Za každým úspěchem stojí člověk – jeho čas, jeho nápady, jeho úsilí. Nezávisle na tom, jaký typ služeb […]
