Jak používat LinkedIn pro nábor
LinkedIn je sociální síť používaná pro obchodní networking. Stále populárnější metodou náboru je hledání kandidátů konkrétně na LinkedIn. V […]
Nicole Mankin
Jaké jsou výzvy vzdálené práce pro projektové manažery?
Home office je cennou výhodou pro mnoho lidí a také vynikající pracovní zkušeností. Nicméně ne každý to považuje za žádoucí způsob […]
Piotr Pawłowski
Tipy pro řízení vzdálené práce pro marketingové agentury
Pandemie koronaviru narušila provoz mnoha podniků. Práce na dálku byla v těch dnech jediným řešením pro některé společnosti. Pro mnohé […]
Zofia Lipska
Metody výběru zaměstnanců – přehled
Zaměstnanci představují nejcennější zdroj každé organizace. Přímo ovlivňují konkurenceschopnost a pozitivní vnímání značky své společnosti. Proto […]
Role náborového manažera v procesu náboru
Ve většině případů zahrnují náborové procesy společnosti řadu lidí – především kandidáta a náboráře odpovědného za provádění […]
Vzdálené náborování – výzva pro náboráře
Termín vzdálené náborování se vztahuje na pohovor s kandidátem prostřednictvím telefonu nebo videohovoru namísto osobního setkání. Vzdálené náborování není […]
Top 6 systémů pro sledování náboru (ATS) v roce 2022
Specializované systémy pro sledování náboru zaručují zlepšení celého náborového procesu, úspory pro rozpočet společnosti, stejně jako efektivní identifikaci nejvhodnějších […]
Jak může systém řízení projektů pomoci s marketingem událostí?
Ať už organizujete konkrétní akci poprvé, nebo potřetí, měli byste vždy usnadnit provádění konkrétních aktivit […]
HRM a trendy v oblasti lidských zdrojů v roce 2023
Loni záviselo předpovídání trendů v oblasti lidských zdrojů na postpandemickém náladě a společenských zvycích. Dnes, kromě toho, musíme také brát v úvahu […]
Boolean vyhledávání v náboru. 6 důležitých praktických aplikací Booleovských operátorů a modifikátorů
Boolean vyhledávání v náboru – víte, jak ho používat? Nábor je jedním z nejdůležitějších procesů spojených s řízením lidských zdrojů […]
