Co je to růstové myšlení? Síla růstového myšlení na pracovišti
Společnosti působící v různých odvětvích, a zejména ty, které se zabývají novými technologiemi, se snaží být před konkurencí a nabízet potenciálním kandidátům to nejlepší […]
Andy Nichols
Ochrana vaší firmy. Top 4 kybernetické hrozby, na které si dejte pozor
V tomto blogovém příspěvku prozkoumáme některé z nejkritičtějších kybernetických hrozeb, kterým čelí moderní podniky. Rychlý vývoj technologií a jejich široké využití v […]
Zdroje a oblasti změny v projektu | #47 Začínáme s projektovým řízením
Index termínů na konci knihy PMBOK obsahuje až 22 položek pro změnu projektu. Tyto se pohybují od nákladů […]
Caroline Becker
Co je to mapa zainteresovaných stran? Posilte své podnikání pomocí mapování zainteresovaných stran.
Podniky jsou ovlivňovány mnoha zájmovými skupinami, z nichž každá má své vlastní očekávání a potřeby. Tyto skupiny mohou přímo nebo nepřímo ovlivnit společnost […]
Robert Whitney
McKinseyho matice při hodnocení atraktivity produktu
Dnešní trh vyvíjí na podnikatele velký tlak, aby hledali stále více způsobů, jak se odlišit a růst. Další analytický nástroj k […]
Využití HR analýz. 7 základních HR metrik pro zlepšení řízení vašeho pracovního týmu
Zaměstnanci jsou potenciálem a silou organizace, protože jí umožňují růst a dosahovat jejích obchodních cílů. Nicméně za každým zaměstnancem se skrývá […]
Nicole Mankin
Co dělá koordinátor lidských zdrojů? Podrobnější pohled na roli a odpovědnosti
Jak společnost roste, HR oddělení čelí stále složitějším požadavkům, což ztěžuje udržení optimální efektivity. Sledování všech administrativních úkolů souvisejících […]
Co je analýza poměrů? Kontrola finančního zdraví vaší firmy
Jako majitel nebo manažer firmy víte, že činění informovaných rozhodnutí je zásadní pro úspěch vaší společnosti. Jeden silný nástroj, který vám může pomoci […]
Od silných stránek k nedostatkům. Jak identifikovat mezery ve dovednostech na pracovišti?
Mnoho organizací čelí výzvě nedostatku dovedností, který vyplývá z různých faktorů, jako je volatilní prostředí, nedostatek pracovní síly a rostoucí vliv […]
Používání hodnotících karet při pohovorech k vylepšení vašeho náborového procesu
Jakýkoli náborový proces prováděný oddělením lidských zdrojů by měl vést k výběru nejlepšího kandidáta na danou pozici. K tomu, aby toho dosáhli, potřebují náboráři […]
