Social media již dávno přestala fungovat pouze jako zábavní centrum, kde se lidé chlubili novými fotografiemi nebo si povídali s přáteli. Firmy a marketéři si všimli jejího potenciálu a proměnili ji v mocný marketingový nástroj. Není překvapením, že je to jednoduchý a relativně levný způsob, jak oslovit nové potenciální publikum.

Správa digitálního produktu je docela výzva. Jedním z klíčových aspektů tohoto procesu je měření úspěšnosti produktu. Ale jak to udělat? Které metriky jsou nejdůležitější? A jak se vyhnout běžným chybám? Najděte odpovědi na tyto otázky v tomto článku. Pojďme začít!

Až donedávna byly rozhodnutí všech druhů (osobní, profesní atd.) činěna převážně na základě přímých interakcí a doporučení od lidí, které známe osobně (rodina, přátelé, pracovní známí). Dnes se stále častěji v hledání sociálního důkazu obracíme na internet, abychom si ověřili konkrétní značku (osobní nebo firemní) na webových stránkách nebo sociálních médiích.

Era generativní AI teprve začíná. Podle nejnovější zprávy McKinsey Global Institute z června 2023 má generativní AI potenciál zvýšit produktivitu práce o 0,1-0,6 % ročně v průběhu příštích 10-20 let. Není to moc?

Dynamičtí konkurence na trhu práce, globalizace, neustálé změny spojené s rozvojem technologií – všechny tyto prvky dnes činí stále obtížnějším udržet zaměstnance v organizaci na dlouhou dobu. Společnosti působící v různých odvětvích hledají různé metody, jak se zvlášť postarat o lidi s nadprůměrnými dovednostmi.

Analýzou inzerátů dostupných na mnoha náborových portálech lze vidět, že ve sloupci požadavků, které je třeba splnit, se stále objevuje fráze „X let zkušeností v této nebo podobné pozici“. Takové fráze se zdají potvrzovat, že mnoho společností stále přikládá velký význam dlouhé pracovní zkušenosti jako nejlepšímu ukazateli znalostí a dovedností uchazečů (a tím i výkonu vedoucímu k očekávaným výsledkům).

Přistávací stránka je marketingový nástroj, který vám pomáhá dosáhnout vašeho cíle. Ačkoli ji mnozí lidé nazývají také domovskou stránkou, jedná se o dvě zcela odlišné stránky. Liší se nejen vzhledem, ale především účelem. Domovská stránka je komplexní popis vaší společnosti nebo produktu, kde uživatelé mohou najít všechny potřebné informace, stejně jako být přesměrováni na další podstránky, jako je blog.

Nábor pro společnost – bez ohledu na odvětví, ve kterém se působí – obvykle zahrnuje několik fází, během nichž je možné se seznámit s kandidátem a otestovat jeho nebo její znalosti a dovednosti: od přezkoumání informací obsažených v životopisu, přes náborové úkoly nebo komplexní Assessment Center, až po různé osobnostní testy.

Dnes, když hraje internet obrovskou roli v podnikání a komunikaci, mít profesionální webové stránky je nezbytnou součástí úspěchu. Nicméně pro mnoho lidí, zejména pro ty, kteří nemají programátorské dovednosti, se to zdá jako nedosažitelný sen. Wix, známá a populární platforma pro vývoj webových stránek, má perfektní řešení pro každého, kdo chce vytvořit atraktivní a efektivní vstupní stránku – Wix Landing Page.

V podnikání existuje přísloví, které říká: „Zaměstnanci přicházejí do společnosti, ale odcházejí od lídra.“ Tato slova dokonale ukazují důležitost nadřízeného (manažera, supervizora, vedoucího týmu) a jeho dovedností v oblasti řízení lidských zdrojů (zejména budování týmu). Efektivní vedení však není jen o schopnosti vést tým a starat se o jeho rozvoj.