Co je HRIS? Základní informace
Co je HRIS? Nové technologie se stále častěji používají na všech organizačních úrovních podnikání. Podporují implementaci a správné fungování procesů, čímž […]
Nicole Mankin
Automatizace úloh a její dopad na organizační výsledky
Automatizace úkolů výrazně ovlivňuje výsledky společnosti. S rozvojem digitalizace a nových technologií se automatizace úkolů na trhu práce stává […]
Jsou freelanceři pro podnikání levnější než zaměstnanci na plný úvazek?
Jsou freelanceři pro firmy levnější než zaměstnanci na plný úvazek? Firmy se musí vyrovnávat s rostoucími náklady na nábor a zaměstnávání. Každá koruna se počítá v […]
Vztah mezi profesním rozvojem a pracovním stresem
Rychlé tempo změn v dnešních ekonomických trzích určuje změnu v přístupu organizace k zaměstnancům. Zacházení s lidskými zdroji jako s cennou součástí […]
Jsou KPI dobrým řešením pro hodnocení výkonnosti zaměstnanců?
KPI, jako soubor ukazatelů pro studium a analýzu výkonnosti zaměstnanců, je v podnikání populární a umožňuje hodnotit různé nastavené hodnoty. V […]
Kritická role HR při fúzích a akvizicích
Proč mluvíme o roli HR při fúzích a akvizicích? Ekonomické změny, které se odehrávají na globálních trzích v souvislosti s ekonomickou krizí […]
8 fází dobrého odchodu zaměstnanců
Jak onboarding, tak offboarding jsou nezbytné nástroje pro řízení lidských zdrojů v organizaci. Správné provádění procesů souvisejících s adaptací nově přijatých […]
Jak provést virtuální onboarding?
Zavádění nových zaměstnanců je důležité, ale jak to provést při práci na dálku? Odpovědí je virtuální zavádění. V posledních letech se objevily online platformy navržené pro […]
Jak se vypořádat s neodůvodněným propuštěním?
Na trhu práce bohužel existují situace, kdy podnikatelé překračují své pravomoci a provádějí neoprávněná nebo nezákonná propuštění. Právní základ pro propuštění […]
4 typy osobnosti – DISC model
V dnešním článku bychom rádi představili čtyři typy osobnosti podle DISC modelu. Doufáme, že tyto znalosti budou užitečné nejen […]
