Návrh pracovních míst má za cíl zlepšit organizaci práce a rozvíjet kompetence zaměstnanců. Dva hlavní přístupy v návrhu pracovních míst jsou specializace a alternativní […]
Zapojení skutečných profesionálů je páteří všech úspěšných společností. Je to oddělení lidských zdrojů, které je odpovědné za vytváření cenných partnerství, […]
Co je zpětná vazba mezi kolegy? Zpětná vazba mezi kolegy na pracovišti je nový model hodnocení výkonu. V praxi řízení lidských zdrojů se také často označuje jako […]
Co je odpovědnost zaměstnanců? Když je navázán pracovní vztah nebo podepsána občanská smlouva mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, vzniká vzájemná odpovědnost […]
Trh práce je místo, které jedinečným způsobem spojuje všechny generace pracovníků. Většina firem zaměstnává předodchodové, středněvěké a mladé lidi […]