Jaký je dopad HRIS na organizační efektivitu?
Jaký je dopad HRIS na organizační efektivitu? V obchodní praxi hraje informace klíčovou roli a je považována za důležitý zdroj pro […]
Nicole Mankin
Jak vybrat nejlepší HRIS software pro vaši firmu?
Jak vybrat nejlepší software pro řízení lidských zdrojů (HRIS) pro vaši firmu? Koncept řízení talentů prochází v posledních několika letech neustálými změnami. […]
Předzaměstnanecké osobnostní testy: nezbytnost v procesu náboru
Zaměstnanci jsou hlavní hnací silou každé společnosti. Jsou to oni, kdo vykonává nejdůležitější úkoly a formuje celé podnikání. Nicméně, […]
Jaká je role softwaru HRIS ve strategickém řízení lidských zdrojů?
Jaká je role softwaru HRIS ve strategickém řízení lidských zdrojů? Řízení lidských zdrojů je nedílnou součástí strategického řízení organizace a musí […]
Měkké dovednosti v práci a proč jsou stále důležitější
Až donedávna se věřilo, že nejvyšší důležitost mají tzv. tvrdé dovednosti, které zahrnují: odborné znalosti, znalost cizích jazyků, technické vzdělání nebo jiné […]
Kde zveřejnit pracovní nabídky?
Kde zveřejnit pracovní nabídky a který portál použít, abyste minimalizovali čas na nalezení ideálního zaměstnance? Přečtěte si článek a zjistěte […]
5 budoucích pracovních trendů po Covid-19
Podívejme se na budoucí pracovní trendy. Pandemie COVID-19 způsobila změny v různých oblastech každodenního života. Učinila e-commerce […]
Řízení výkonu vs hodnocení výkonu. Jaké jsou klíčové rozdíly?
Řízení výkonu vs hodnocení výkonu. Jaké jsou klíčové rozdíly? Pracovní výkon lze definovat jako počet produktů nebo služeb poskytnutých jedním […]
4 typy softwaru HRIS
Jaké jsou typy softwaru HRIS? Podniky stále častěji využívají informační systémy k podpoře práce v mnoha organizačních oblastech. Počítačové systémy se používají pro […]
Špehování zaměstnanců – je to etické pro oddělení lidských zdrojů?
Je špehování zaměstnanců etické pro oddělení lidských zdrojů? Oddělení lidských zdrojů v moderních organizacích jsou trvale přiřazena k organizační struktuře. Lidské zdroje – řízení lidských zdrojů […]
