Kvalitní systém řízení lidských zdrojů. 5 důležitých funkcí, které musíte mít
Kvalitní systém řízení lidských zdrojů. Za každým úspěchem stojí člověk – jeho čas, jeho nápady, jeho úsilí. Nezávisle na tom, jaký typ služeb […]
Nicole Mankin
Diskriminace na základě věku na pracovišti
Diskriminace všech druhů, včetně diskriminace na základě věku, je součástí neetického chování, které se vyskytuje na pracovišti. Neetické a diskriminační chování negativně ovlivňuje […]
Nejlepší postupy pro hybridní pracovní model. 7 klíčových tipů, jak učinit váš hybridní pracovní tok úspěšným.
Nejlepší postupy pro hybridní pracovní model – znáte některé z nich? Víte, jak zajistit, aby váš tým pracoval efektivně během […]
Tichý odchod – musíme tvrdě pracovat, abychom byli šťastní?
Tichý odchod – víte, proč mladší generace nechtějí pracovat tvrději, než je potřeba? Generace Z vstupující na trh práce má […]
Výhody přeškolení, zvyšování kvalifikace a křížového školení pro společnosti a zaměstnance
V éře digitalizace a rychlého rozvoje nových technologií se způsob, jakým lidé pracují, vyvíjí a nutí je získávat nové kompetence a […]
Jak získat práci v HR bez zkušeností? 5 klíčových dovedností, které vám pomohou získat práci vašich snů.
Jak získat práci v HR, aniž byste měli několik let zkušeností? Co dělat, pokud nemáte ani zkušenosti, ani kvalifikaci v […]
Jak hodnotit mezery v zaměstnání na životopise?
V posledních letech se trh práce stal velmi náročným. Mít adekvátní dovednosti a kvalifikace, které odpovídají těm uvedeným v pracovním inzerátu, je často […]
Pravidla řízení kvality. 7 způsobů, jak zvýšit produktivitu vaší společnosti?
Řízení kvality je dnes povinností každé společnosti. Aby zajistily stálý nárůst produktivity, peněžního toku a loajality klientů, musí společnosti […]
Návratnost investic do školení zaměstnanců – 1 skvělý způsob, jak ji měřit?
Školení zaměstnanců je nejčastěji používaným nástrojem v řízení lidských zdrojů, který se realizuje v organizacích za účelem poskytnutí nových kompetencí zaměstnancům. Každé školení, […]
Jak může software HRIS pomoci zvýšit zapojení zaměstnanců na pracovišti?
Moderní modely řízení lidských zdrojů nabízejí bohatou škálu motivačních faktorů, které zvyšují zapojení zaměstnanců do pracovních úkolů a jejich přilnavost k organizaci. Dnes […]
