Co je analýza pracovních míst? 7 nejlepších technik pro provedení analýzy pracovních míst v řízení lidských zdrojů
Co je analýza pracovních míst? Už jste někdy slyšeli tento termín, víte, co musíte udělat, abyste analyzovali pozici […]
Nicole Mankin
5 základních KPI pro nábor v roce 2023
Sledování KPI náboru a optimalizace probíhajících procesů by mělo být jedním z hlavních cílů, kterých se organizace snaží dosáhnout za všech okolností: […]
Teorie omezení v podnikání a 5 silných kroků k jejímu zavedení ve vaší společnosti
Společnosti, které se snaží získat konkurenční výhodu, by měly hledat řešení pro optimalizaci svých operací. Mohou toho dosáhnout rychlým dodáváním kvalitních produktů a služeb […]
Andy Nichols
Scrum Guide | 33. Scrumban a Kanban tabule ve Scrumu
Scrum a Kanban jsou metody týmové práce, které mají mnoho podobností. Existují však také rozdíly, o kterých bychom dnes chtěli diskutovat. Kanbanové tabule jsou […]
Caroline Becker
Scrum Guide | 5. Scrum tým – co to je a jak to funguje?
Scrum tým je tým pracující podle principů Scrumu. Jeho nejdůležitější vlastností je absence vnitřní hierarchie. Jakmile je cíl a rozsah […]
Trendy technologie HRIS, na které si dát pozor v roce 2023
Jaké jsou trendy v technologii HRIS, na které si dát pozor v roce 2023? HRIS (systém informací o lidských zdrojích) je moderní nástroj, který podporuje řízení lidských zdrojů. […]
Dopad diskriminace na pracovišti na pohodu zaměstnanců. 19 dobrých příkladů diskriminace na pracovišti.
Co je to diskriminace na pracovišti? Jaké jsou hlavní příklady diskriminace na pracovišti? Jak může diskriminace ovlivnit fyzické a duševní zdraví vašich zaměstnanců? Jaké jsou […]
2 modely řízení talentů
Jaké jsou nejlepší modely řízení talentů? Jak důležité je pro společnost mít jeden? Víš, proč je řízení talentů jedním z […]
Je faktura právní dokument?
Je faktura právním dokumentem? Na první pohled se může zdát, že odpověď na tuto otázku je zřejmá. Faktury musí obsahovat určité prvky […]
Formální a neformální zpětná vazba na pracovišti. 8 důležitých typů zpětné vazby, které by měl každý lídr znát.
Formální a neformální zpětná vazba – to jsou dva z několika typů zpětné vazby, které můžete očekávat na pracovišti. Efektivní řízení lidských zdrojů […]
