Jaký je průměrný plat ředitele bezpečnosti? 1 dobrý důvod, proč se jím stát.
Jaký je průměrný plat ředitele bezpečnosti? Víš, co dělá ředitel bezpečnosti? Pozice ředitele bezpečnosti je […]
Nicole Mankin
Co je transfer znalostí a proč je důležitý?
Co je to transfer znalostí? Každá osoba, která vstupuje do nové organizace, stejně jako jednotlivci, kteří pracují ve společnosti již delší dobu, přinášejí své […]
Indiegogo kampaň – jak vytvořit a vést úspěšnou sbírku na Indiegogo?
Skvělá kampaň na Indiegogo – víte, jak ji začít? Indiegogo je druhá nejpopulárnější crowdfundingová platforma po Kickstarteru […]
Andy Nichols
Role náboru v řízení talentů. 3 důležité důvody, proč učinit váš HR tým více orientovaný na talenty.
Je řízení talentů o nalezení správné osoby pro danou práci? Jakou roli hrají lidské zdroje v řízení talentů? Co je řízení talentů […]
Scrum Guide | 28. Sprint ve Scrumu
Několik menších událostí tvoří Sprint v Scrum. Sprints zase společně vytvářejí cestu zaměřenou na vývoj a vydání produktu. Každý Sprint […]
Natalia Jaros
Co je analýza pracovních míst? 7 nejlepších technik pro provedení analýzy pracovních míst v řízení lidských zdrojů
Co je analýza pracovních míst? Už jste někdy slyšeli tento termín, víte, co musíte udělat, abyste analyzovali pozici […]
5 základních KPI pro nábor v roce 2023
Sledování KPI náboru a optimalizace probíhajících procesů by mělo být jedním z hlavních cílů, kterých se organizace snaží dosáhnout za všech okolností: […]
Teorie omezení v podnikání a 5 silných kroků k jejímu zavedení ve vaší společnosti
Společnosti, které se snaží získat konkurenční výhodu, by měly hledat řešení pro optimalizaci svých operací. Mohou toho dosáhnout rychlým dodáváním kvalitních produktů a služeb […]
Scrum Guide | 33. Scrumban a Kanban tabule ve Scrumu
Scrum a Kanban jsou metody týmové práce, které mají mnoho podobností. Existují však také rozdíly, o kterých bychom dnes chtěli diskutovat. Kanbanové tabule jsou […]
Caroline Becker
Scrum Guide | 5. Scrum tým – co to je a jak to funguje?
Scrum tým je tým pracující podle principů Scrumu. Jeho nejdůležitější vlastností je absence vnitřní hierarchie. Jakmile je cíl a rozsah […]
