7 důležitých příčin nedisciplinovanosti na pracovišti 7 důležitých příčin nedisciplinovanosti na pracovišti
Jaké jsou hlavní důvody nedisciplinovanosti na pracovišti? Víš, jaké jsou fáze nedisciplinovanosti a hlavní typy takových akcí? […]
|
Fáze zahájení projektu – na co si dát pozor? | #16 Jak začít s řízením projektů Fáze zahájení projektu – na co si dát pozor? | #16 Jak začít s řízením projektů
Fáze zahájení projektu začíná nápadem na podnik. Končí však závazným rozhodnutím zahájit projekt. Před tímto časem […]
|
8 nejlepších strategií pro získávání talentů pro vaše podnikání 8 nejlepších strategií pro získávání talentů pro vaše podnikání
Strategie získávání talentů patří mezi nejdůležitější rozhodnutí, která mají společnosti v souvislosti s globálními změnami a problémem „Velké rezignace“. Přečtěte si článek […]
|
Pasivní nábor. 3 nejlepší skryté hodnoty vzorce Pasivní nábor. 3 nejlepší skryté hodnoty vzorce
Pasivní nábor je založen na oslovování potenciálních kandidátů, kteří momentálně nehledají práci, ale na trhu se vyznačují cennými schopnostmi […]
|
Základy datového vyprávění Základy datového vyprávění
Více než jednou jsme se zúčastnili školení nebo obchodních schůzek. Často takové schůzky obsahují prezentace shrnující určité situace ve společnosti, forma […]
|
Výhody používání systému pro sledování uchazečů (ATS) Výhody používání systému pro sledování uchazečů (ATS)
Jak zlepšit a urychlit proces náboru ve vaší společnosti? Jaké jsou výhody pro náboráře a celou společnost […]
|
Náklady na nezdvořilost na pracovišti. 23 silných příkladů nezdvořilosti Náklady na nezdvořilost na pracovišti. 23 silných příkladů nezdvořilosti
Jaké jsou skutečné náklady na nezdvořilost na pracovišti? Co je nezdvořilost a jaké jsou nejběžnější příklady nezdvořilosti? Existují nějaké […]
|
Pravidla řízení kvality. 7 způsobů, jak zvýšit produktivitu vaší společnosti? Pravidla řízení kvality. 7 způsobů, jak zvýšit produktivitu vaší společnosti?
Řízení kvality je dnes povinností každé společnosti. Aby zajistily stálý nárůst produktivity, peněžního toku a loajality klientů, musí společnosti […]
|
Návratnost investic do školení zaměstnanců – 1 skvělý způsob, jak ji měřit? Návratnost investic do školení zaměstnanců – 1 skvělý způsob, jak ji měřit?
Školení zaměstnanců je nejčastěji používaným nástrojem v řízení lidských zdrojů, který se realizuje v organizacích za účelem poskytnutí nových kompetencí zaměstnancům. Každé školení, […]
|
Pokročilé funkce v Pythonu. Část 8 Python kurzu od začátečníka po pokročilého ve 11 blogových příspěvcích Pokročilé funkce v Pythonu. Část 8 Python kurzu od začátečníka po pokročilého ve 11 blogových příspěvcích
Tento článek pomůže čtenáři navázat na předchozí blog o funkcích v Pythonu spolu s některými základními aplikacemi v reálném světě. Budeme […]
|