Trendy technologie HRIS, na které si dát pozor v roce 2023
Jaké jsou trendy v technologii HRIS, na které si dát pozor v roce 2023? HRIS (systém informací o lidských zdrojích) je moderní nástroj, který podporuje řízení lidských zdrojů. […]
Nicole Mankin
Dopad diskriminace na pracovišti na pohodu zaměstnanců. 19 dobrých příkladů diskriminace na pracovišti.
Co je to diskriminace na pracovišti? Jaké jsou hlavní příklady diskriminace na pracovišti? Jak může diskriminace ovlivnit fyzické a duševní zdraví vašich zaměstnanců? Jaké jsou […]
2 modely řízení talentů
Jaké jsou nejlepší modely řízení talentů? Jak důležité je pro společnost mít jeden? Víš, proč je řízení talentů jedním z […]
Je faktura právní dokument?
Je faktura právním dokumentem? Na první pohled se může zdát, že odpověď na tuto otázku je zřejmá. Faktury musí obsahovat určité prvky […]
Andy Nichols
Formální a neformální zpětná vazba na pracovišti. 8 důležitých typů zpětné vazby, které by měl každý lídr znát.
Formální a neformální zpětná vazba – to jsou dva z několika typů zpětné vazby, které můžete očekávat na pracovišti. Efektivní řízení lidských zdrojů […]
7 důležitých příčin nedisciplinovanosti na pracovišti
Jaké jsou hlavní důvody nedisciplinovanosti na pracovišti? Víš, jaké jsou fáze nedisciplinovanosti a hlavní typy takových akcí? […]
Fáze zahájení projektu – na co si dát pozor? | #16 Jak začít s řízením projektů
Fáze zahájení projektu začíná nápadem na podnik. Končí však závazným rozhodnutím zahájit projekt. Před tímto časem […]
Caroline Becker
8 nejlepších strategií pro získávání talentů pro vaše podnikání
Strategie získávání talentů patří mezi nejdůležitější rozhodnutí, která mají společnosti v souvislosti s globálními změnami a problémem „Velké rezignace“. Přečtěte si článek […]
Pasivní nábor. 3 nejlepší skryté hodnoty vzorce
Pasivní nábor je založen na oslovování potenciálních kandidátů, kteří momentálně nehledají práci, ale na trhu se vyznačují cennými schopnostmi […]
Základy datového vyprávění
Více než jednou jsme se zúčastnili školení nebo obchodních schůzek. Často takové schůzky obsahují prezentace shrnující určité situace ve společnosti, forma […]
Zofia Lipska
