Proč mluvíme o roli HR při fúzích a akvizicích? Ekonomické změny, které se odehrávají na globálních trzích v souvislosti s…
Jak onboarding, tak offboarding jsou nezbytné nástroje pro řízení lidských zdrojů v organizaci. Správné provádění procesů souvisejících s adaptací nově…
Zavádění nových zaměstnanců je důležité, ale jak to provést při práci na dálku? Odpovědí je virtuální zavádění. V posledních letech…
Na trhu práce bohužel existují situace, kdy podnikatelé překračují své pravomoci a provádějí neoprávněná nebo nezákonná propuštění. Právní základ pro…
V dnešním článku bychom rádi představili čtyři typy osobnosti podle DISC modelu. Doufáme, že tyto znalosti budou užitečné nejen […]
Disciplína zaměstnanců je široký pojem, který je regulován právními předpisy a vnitřními předpisy. Při nástupu do práce musí nový zaměstnanec…
Co je plánování lidských zdrojů? Plánování lidských zdrojů je prvkem politiky lidských zdrojů v organizaci, stejně jako výchozím bodem náboru…
Systém pro řízení učení je aplikace vytvořená pro vzdělávací účely. Obvykle obsahuje několik modulů různých funkcí, ale jádro systému […]
Návrh pracovních míst má za cíl zlepšit organizaci práce a rozvíjet kompetence zaměstnanců. Dva hlavní přístupy v návrhu pracovních míst…
Zapojení skutečných profesionálů je páteří všech úspěšných společností. Je to oddělení lidských zdrojů, které je odpovědné za vytváření cenných partnerství,…