Konvergentní vs divergentní myšlení: jaký je rozdíl?
Čím dál častěji, když vybírají lidi na konkrétní týmové role nebo pozice, manažeři věnují pozornost nejen jejich dovednostem, ale také jejich osobnosti […]
Andy Nichols
Vedení napříč generacemi. 4 užitečné tipy pro řízení multigenerační pracovní síly
Řízení multigenerační pracovní síly přináší nové výzvy pro lídry a podnikatele. Je nutné brát v úvahu silné stránky, očekávání a potřeby každého […]
Nicole Mankin
Jak rozšířit svou zákaznickou základnu?
Jakmile se společnosti podaří přilákat své první zákazníky, nastává nová výzva – vybudovat a neustále rozšiřovat základnu kupujících […]
Co je A/B testování v UX? | UX výzkum #26
A/B testování je vynikající výzkumná metoda pro současné testování dvou alternativních verzí daného řešení. Přečtěte si náš článek, abyste se dozvěděli […]
Klaudia Kowalczyk
Jak může firemní vizuální identita podpořit reputaci vaší společnosti?
Každá společnost má určitou osobnost, díky které ji můžeme odlišit od ostatních podniků. Obvykle se to vztahuje na hodnoty společnosti (spolu […]
Životní cyklus organizace – co to je? Fáze životního cyklu společnosti
Stejně jako v přírodních vědách existuje v managementu fenomén životního cyklu. V tomto případě se to týká činnosti společnosti a je to […]
Co je to grafický designér?
Počítačová grafika se neustále vyvíjí. Je to vědní obor bez pravidel, který umožňuje vaší fantazii volně běžet a plně uvolnit vaše […]
5 základních prodejních technik, které potřebujete znát
Zajímá vás, co je potřeba k tomu, abyste se stali „dobrým prodejcem“? Nejspíš budou důležité určité měkké dovednosti (jako jsou osobnostní rysy, jako charisma, sebevědomí nebo zvědavost), ale […]
Poprodejní servis – jak přimět zákazníky, aby se chtěli vrátit
Poprodejní servis je stejně důležitý jako ten před prodejem. Pokud je chytře naplánován, může přinést loajální zákazníky, kteří se rádi vrátí. Co […]
Martin Sparks
Kde hledat kandidáty?
Tato na první pohled jednoduchá otázka je skutečnou výzvou pro oddělení lidských zdrojů jakékoli společnosti. Aby náborový proces dosáhl požadovaných výsledků, […]
