Náborový funnel a výkonnostní ukazatele Náborový funnel a výkonnostní ukazatele
Co je to náborový funnel a jak pomáhá hodnotit výkonnost náboru? Přečtěte si náš článek, který se tímto tématem zabývá, a zjistěte více o 5 […]
|
Jak naplánovat proces náboru? 7 silných tipů Jak naplánovat proces náboru? 7 silných tipů
Začínáte hledat nového zaměstnance ve vaší společnosti? Abyste našli kvalifikovaného kandidáta a v co nejkratším čase, musíte vědět […]
|
Jaké jsou klíčové prvky úspěšné pracovní inzerce? Jaké jsou klíčové prvky úspěšné pracovní inzerce?
Vytvoření pracovního inzerátu je jednou z nejdůležitějších částí náborového procesu. Abychom obdrželi odpovědi od kandidátů, kteří odpovídají naší pracovní nabídce […]
|
Jak rekrutovat na GitHubu? 4 jednoduché kroky k nalezení ideálního kandidáta Jak rekrutovat na GitHubu? 4 jednoduché kroky k nalezení ideálního kandidáta
Jak rekrutovat na GitHubu? Víš, jak používat tento nástroj k náboru nových zaměstnanců? Dobrá praxe vyžaduje, aby náborový tým […]
|
Využití sociálních médií v procesu náboru Využití sociálních médií v procesu náboru
Jsou sociální média dobrým místem pro hledání kandidátů na práci? Přečtěte si článek a dozvíte se více o využití sociálních médií v […]
|
Sociální média v náboru. 1 důležitý důvod, proč je používat. Sociální média v náboru. 1 důležitý důvod, proč je používat.
Sociální média v náboru, víte, jak je využít k přilákání nejlepších talentů? Sociální média změnila způsob, jakým zaměstnavatelé a pracovní […]
|
Vývoj mobilně přívětivého náboru Vývoj mobilně přívětivého náboru
Nábor přátelský k mobilním zařízením vyhovuje uživatelům telefonů a dalších kompaktních zařízení. Mobilní zařízení každým rokem rostou na síle a zanechávají stolní zařízení daleko za sebou. Dnes, […]
|
Velká budoucnost systémů pro sledování uchazečů Velká budoucnost systémů pro sledování uchazečů
Jednou z největších výhod systému pro sledování uchazečů je automatizace celého náborového procesu, což usnadňuje práci náborářům. Nicméně, dnešní […]
|
Kdo je specialista na získávání talentů? Vysvětlení titulů v oblasti lidských zdrojů Kdo je specialista na získávání talentů? Vysvětlení titulů v oblasti lidských zdrojů
Stává se stále běžnějším vídat specialisty na získávání talentů zaměstnané v odděleních lidských zdrojů. To je způsobeno změnou postoje k zaměstnanci […]
|
3 efektivní využití AI v náboru 3 efektivní využití AI v náboru
Umělá inteligence (AI) již není novinkou, ale nástrojem, který se každý den používá v mnoha oblastech podnikání s velmi pozitivními výsledky. Jedním z nich […]
|