Jak bojovat s předsudkem blízkosti na pracovišti?
Práce na dálku se stala široce přijatou praxí už téměř tři roky, nicméně její výhody a nevýhody se stále diskutují mezi podnikatelskými lídry. Na […]
Nicole Mankin
4 užitečné strategie pro zlepšení docházky zaměstnanců
Zlepšení docházky zaměstnanců je klíčové pro zajištění konzistentního pracovního toku. Nemocenská, dovolená, zvláštní dovolená, rodičovská dovolená a mnoho dalších – důvody, proč vaši […]
4 základní HR metriky pro měření a zlepšení vašeho offboardingového procesu
Tradicionálně zaměstnanci oddělení lidských zdrojů měří účinnost svých náborových procesů pomocí HR KPI, například nákladů na nábor, doby náboru a míry přijetí. […]
Co je to zaměstnanecká pohoda?
Atraktivní plat, dobře vybavená kancelář, zajímavé každodenní povinnosti nebo flexibilní pracovní podmínky často dnes nestačí k tomu, aby zaměstnance povzbudily k podání žádosti […]
Co dělá manažer pro zkušenosti zaměstnanců?
Každá společnost by se měla snažit vytvořit pracovní prostředí, kde se pečuje o zaměstnance, podporuje jejich duševní zdraví a poskytují příležitosti k rozvoji […]
Co dělá ředitel náboru?
Nábor je bezpochyby jednou z nejnáročnějších oblastí každodenní práce oddělení lidských zdrojů. Vzhledem ke změněným očekáváním zaměstnanců jako důsledku […]
Může AI pomoci shromáždit a poskytnout lepší zpětnou vazbu zaměstnancům?
Používání umělé inteligence (AI) v oblasti lidských zdrojů se primárně diskutuje v souvislosti s prováděním náborových procesů. Nicméně to není jediný (i když nepochybně důležitý) […]
Kdo je ředitel HR analytiky? Vysvětlení titulů v HR
Bezpochyby žijeme ve světě, který je zahlcen daty, kde pokročilé možnosti jejich měření, které poskytují různé IT systémy, umožňují zkoumání […]
Kdo je ředitel lidských zdrojů? Vysvětlení titulů v oblasti HR
V době, kdy stále více společností volí expanze do zahraničí, najímají mezinárodní zaměstnance (z různých kultur nebo pracovních prostředí) a řídí distribuované […]
Co je neomezená dovolená? Základní informace
Co je neomezená dovolená (Paid Time Off)? Je to inovativní přístup k HR politikám týkajícím se ročního volna. Počet dní dovolené je regulován […]
