Najít správné řešení. Výběr mezi průběžným a sezónním plánováním pracovní síly
Plánování pracovních sil je jedním z klíčových úkolů oddělení lidských zdrojů. Reagování na aktuální potřeby zaměstnanců a předvídání budoucích je nezbytné pro každou firmu […]
Nicole Mankin
Využití HR analýz. 7 základních HR metrik pro zlepšení řízení vašeho pracovního týmu
Zaměstnanci jsou potenciálem a silou organizace, protože jí umožňují růst a dosahovat jejích obchodních cílů. Nicméně za každým zaměstnancem se skrývá […]
Co dělá koordinátor lidských zdrojů? Podrobnější pohled na roli a odpovědnosti
Jak společnost roste, HR oddělení čelí stále složitějším požadavkům, což ztěžuje udržení optimální efektivity. Sledování všech administrativních úkolů souvisejících […]
Od silných stránek k nedostatkům. Jak identifikovat mezery ve dovednostech na pracovišti?
Mnoho organizací čelí výzvě nedostatku dovedností, který vyplývá z různých faktorů, jako je volatilní prostředí, nedostatek pracovní síly a rostoucí vliv […]
Používání hodnotících karet při pohovorech k vylepšení vašeho náborového procesu
Jakýkoli náborový proces prováděný oddělením lidských zdrojů by měl vést k výběru nejlepšího kandidáta na danou pozici. K tomu, aby toho dosáhli, potřebují náboráři […]
Co je specialistou na HRIS? Optimalizace organizační efektivity prostřednictvím technologií
Rychlý rozvoj technologií, který jsme pozorovali v posledních 20 letech, významně ovlivnil trh práce, změnil způsob, jakým lidé pracují a […]
Jak bojovat s předsudkem blízkosti na pracovišti?
Práce na dálku se stala široce přijatou praxí už téměř tři roky, nicméně její výhody a nevýhody se stále diskutují mezi podnikatelskými lídry. Na […]
4 užitečné strategie pro zlepšení docházky zaměstnanců
Zlepšení docházky zaměstnanců je klíčové pro zajištění konzistentního pracovního toku. Nemocenská, dovolená, zvláštní dovolená, rodičovská dovolená a mnoho dalších – důvody, proč vaši […]
4 základní HR metriky pro měření a zlepšení vašeho offboardingového procesu
Tradicionálně zaměstnanci oddělení lidských zdrojů měří účinnost svých náborových procesů pomocí HR KPI, například nákladů na nábor, doby náboru a míry přijetí. […]
Co je to zaměstnanecká pohoda?
Atraktivní plat, dobře vybavená kancelář, zajímavé každodenní povinnosti nebo flexibilní pracovní podmínky často dnes nestačí k tomu, aby zaměstnance povzbudily k podání žádosti […]
