Categories: BlogHR

4 důležité důvody, proč byste měli najmout kouče mindfulness

V dnešním příspěvku vysvětlíme, co je mindfulness a uvedeme důvody, proč byste měli najmout kouče mindfulness. Pokračujte ve čtení.

Co je mindfulness?

Mindfulness je forma meditace, která pochází z buddhistické tradice, ale byla v současnosti přizpůsobena potřebám klinické psychologie a psychiatrie (věří se, že má terapeutický účinek na závislé). Tato metoda spočívá v zaměření vaší pozornosti na to, co se děje v daném okamžiku, aniž byste se zabývali minulostí nebo budoucností. Lidé, kteří meditují, se soustředí na své současné prožitky, jako je dýchání, fyzická a duševní pohoda, myšlenky a emoce. Cílem mindfulness je osvobodit se od nekonečných myšlenek a naučit se ovládat své vlastní chování.

Techniky mindfulness

Praktikování mindfulness může pomoci zvýšit vaši sebereflexi a povědomí o světě kolem vás. Povzbuzuje vás, abyste svou pozornost zaměřili na přítomný okamžik. Mindfulness je také cenným nástrojem pro řešení problémů jak v soukromém, tak v profesním životě. Zaměření na tady a teď vám umožňuje snížit stres, lépe řídit emoce, zvýšit soustředění a být empatičtější, což nakonec zlepšuje váš celkový duševní stav. Je však důležité, že pro zažívání těchto výhod je nutné nejen správně praktikovat mindfulness, ale také investovat čas a být konzistentní.

Proč najmout kouče mindfulness

Ačkoli je mindfulness navržena k individuálnímu praktikování, mnoho lidí se nejprve rozhodne navštěvovat kurzy věnované tomuto tématu, aby lépe porozuměli této formě meditace a získali cenné tipy k dosažení požadovaných výsledků. Také se stává stále běžnějším, že společnosti najímají kouče nebo konzultanty mindfulness, aby pomohli implementovat programy mindfulness na pracovišti. Zde je několik důvodů, proč se společnosti rozhodují najmout kouče mindfulness:

  • Vytváření kultury mindfulness – kouč mindfulness může vašim zaměstnancům ukázat, jak se soustředit, pozorovat myšlenky a emoce a efektivně využívat dýchací techniky. To jim pomůže vykonávat své úkoly správným způsobem a dosáhnout požadovaných výsledků.
  • Podpora motivace – kouč mindfulness pomůže každému zaměstnanci najít motivaci, povzbudí je, aby se pravidelně účastnili sezení, a zajistí, že zůstanou na správné cestě k dosažení svých kariérních cílů.
  • Integrace technik mindfulness do každodenního života – s jejich pomocí budou zaměstnanci schopni praktikovat mindfulness nejen během formálních sezení, ale také v reálných situacích, což pozitivně ovlivní jejich celkovou pohodu.
  • Zlepšení koncentrace – kouč mindfulness pomůže zaměstnancům objevit různé techniky, které jim umožní soustředit se na přítomný okamžik a být efektivnější jak v práci, tak doma.

Shrnutí

Kouč mindfulness může efektivně pomoci snížit úroveň stresu jak v profesním, tak v soukromém životě. Najmutí jednoho ve vaší společnosti se stává klíčem k vytvoření pracovního prostředí, kde zaměstnanci zůstávají soustředění a produktivní. Lze říci, že kouč mindfulness je jakýmsi průvodcem na cestě k větší uvědomělosti a vnitřní rovnováze, které hrají důležitou roli v každodenní práci.

Čtěte také: Nákladově efektivní alternativy k propouštění.

Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pracovních včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu, TikToku.

Nicole Mankin

HR manažerka s vynikající schopností vytvářet pozitivní atmosféru a vytvářet cenné prostředí pro zaměstnance. Ráda vidí potenciál talentovaných lidí a mobilizuje je k rozvoji.

View all posts →

Nicole Mankin

HR manažerka s vynikající schopností vytvářet pozitivní atmosféru a vytvářet cenné prostředí pro zaměstnance. Ráda vidí potenciál talentovaných lidí a mobilizuje je k rozvoji.

Share
Published by
Nicole Mankin

Recent Posts

Jak vytvořit projektový záměr? | #39 Začínáme s projektovým řízením

Projektové listiny jsou základním kamenem projektového řízení. Poskytují jasný a stručný přehled cílů a úkolů,…

53 minutes ago

Efektivní správa smluv. 3 nezbytné prvky pro vaši organizaci

Organizace napříč odvětvími každý den budují vztahy s potenciálními zaměstnanci, dodavateli a partnery. Vyjednávají, podepisují…

3 hours ago

Salámová taktika – průlomová metoda řízení projektů

Existuje více než dostatek technik řízení. Některé se zdají složité, zatímco jiné jsou jednoduché, ale…

4 hours ago

Jak založit neziskovou organizaci? 7 rychlých kroků k úspěchu

Víš, jak založit neziskovou organizaci? Přemýšlel jsi o tom? Jsi si vědom, jak časově náročný…

6 hours ago

Jaký je rozdíl mezi manažerem lidských zdrojů a manažerem náboru?

Čím větší je společnost, tím více pozic v oblasti lidských zdrojů nabízí, což znamená, že…

8 hours ago

Co je analýza pracovních míst? 7 nejlepších technik pro provedení analýzy pracovních míst v řízení lidských zdrojů

Co je analýza pracovních míst? Už jste někdy slyšeli tento termín, víte, co musíte udělat,…

10 hours ago