Vývoj mobilně přívětivého náboru
Nábor přátelský k mobilním zařízením vyhovuje uživatelům telefonů a dalších kompaktních zařízení. Mobilní zařízení každým rokem rostou na síle a zanechávají stolní zařízení daleko za sebou. Dnes, […]
Nicole Mankin
Co je strategická analýza? Hledání cesty k úspěchu
Rozhodování je každodenní rutinou pro jakýkoli podnik – jeho růst a zisky na tom závisí. Provádění strategické analýzy vám může poskytnout […]
Andy Nichols
Velká budoucnost systémů pro sledování uchazečů
Jednou z největších výhod systému pro sledování uchazečů je automatizace celého náborového procesu, což usnadňuje práci náborářům. Nicméně, dnešní […]
Jak používat automatizaci e-mailového marketingu v e-commerce?
Proč píšeme o automatizaci e-mailového marketingu? Ve světě marketingu je hodně prostoru věnováno reklamě ve vyhledávačích (PPC), SEO aktivitám, […]
Jak propagovat své podnikání? 4 neobvyklá místa pro inzerci startupu
Po uzavření prvních fází vývoje společnosti, během nichž se podnikatel převážně zaměřuje na budování podnikání od nuly, nastává čas […]
Kdo je specialista na získávání talentů? Vysvětlení titulů v oblasti lidských zdrojů
Stává se stále běžnějším vídat specialisty na získávání talentů zaměstnané v odděleních lidských zdrojů. To je způsobeno změnou postoje k zaměstnanci […]
Jak nastavit projektový tým? | #29 Začínáme s projektovým řízením
Podle PMBOK je projektový tým „soubor jednotlivců, kteří vykonávají práci na projektu, aby dosáhli jeho cílů.“ Přesto věříme […]
Caroline Becker
Jak provést výzkum image značky?
Pro jakoukoli společnost (bez ohledu na odvětví, ve kterém působí) je zásadní, jak je vnímána zvenčí – svými zákazníky, partnery, zaměstnanci […]
Zofia Lipska
3 efektivní využití AI v náboru
Umělá inteligence (AI) již není novinkou, ale nástrojem, který se každý den používá v mnoha oblastech podnikání s velmi pozitivními výsledky. Jedním z nich […]
Asertivita na pracovišti a její dopad na vaši produktivitu
Stanovení jasných hranic není jediným znakem asertivity. Asertivní člověk respektuje nejen sebe, ale i ostatní, čímž vytváří na pracovišti bezpečné […]
