4 příklady projektů | #6 Jak začít s projektovým řízením 4 příklady projektů | #6 Jak začít s projektovým řízením
Podle zprávy připravené Institutem projektového řízení se počet lidí pracujících v projektovém řízení do roku 2027 zvýší o 33 %. Proto […]
|
Google vs IBM – 2 přístupy k řízení talentů Google vs IBM – 2 přístupy k řízení talentů
Hrdinové dnešního článku nepotřebují žádné úvodní slovo. Obě korporace jsou skutečnými lídry v IT průmyslu, mají tisíce zaměstnanců po celém světě a […]
|
Trendy zaměstnaneckých výhod pro rok 2023, které přitahují špičkové talenty. 5 skvělých způsobů, jak povzbudit kandidáty, aby se připojili k vaší společnosti. Trendy zaměstnaneckých výhod pro rok 2023, které přitahují špičkové talenty. 5 skvělých způsobů, jak povzbudit kandidáty, aby se připojili k vaší společnosti.
Nejnovější trendy v zaměstnaneckých výhodách – znáte je? Víte, jak přilákat nejlepší talenty do vaší společnosti? Firemní auto, […]
|
Efektivní komunikace na Instagramu Efektivní komunikace na Instagramu
Komunikace na Instagramu je příkladem komunikace, která se dnes většinou odehrává virtuálně. Jen málo lidí dnes používá své telefony, aby zjistili, co se děje […]
|
Top 5 dovedností, které každý vysoce úspěšný zakladatel startupu potřebuje Top 5 dovedností, které každý vysoce úspěšný zakladatel startupu potřebuje
Je to obrovský úkol začít nové podnikání. Bez ohledu na to, jak inovativní je vaše podnikatelská myšlenka, nebudete schopni úspěšně realizovat […]
|
Typy projektových schůzek | #33 Jak začít s projektovým řízením Typy projektových schůzek | #33 Jak začít s projektovým řízením
Zahájení a uzavření, konfrontační a vyjednávací, denní a kontrolní… Liší se účastníky, délkou i agendou. Všechny projektové schůzky však mají jednu společnou věc […]
|
Vztah mezi emocionální inteligencí a motivací Vztah mezi emocionální inteligencí a motivací
Život v dnešní době se do značné míry točí kolem produktivity. Ať už chcete dosáhnout úspěchu v životě, pracovat lépe nebo být efektivnější, v okamžiku, kdy začnete zkoumat […]
|
Měkký HRM a tvrdý HRM – jaký je rozdíl? Měkký HRM a tvrdý HRM – jaký je rozdíl?
Oddělení lidských zdrojů jsou spojena především se úkolem náboru a přiřazování jednotlivců k jejich novým pozicím. Ve skutečnosti je nábor jedním z […]
|
Výhody a nevýhody flexibilního pracovního rozvrhu Výhody a nevýhody flexibilního pracovního rozvrhu
Flexibilní pracovní doba se stala populární praxí a mnoho zaměstnavatelů tuto formu plánování zavádí ve svých společnostech. Existuje mnoho výhod […]
|
10 užitečných nástrojů pro ověření vaší podnikatelské myšlenky 10 užitečných nástrojů pro ověření vaší podnikatelské myšlenky
Ještě před tím, než je startup plně spuštěn, je klíčové zkontrolovat, zda má myšlenka nějaký tržní potenciál. Všechny aktivity související s […]
|