Co je A/B testování v UX? | UX výzkum #26 Co je A/B testování v UX? | UX výzkum #26
A/B testování je vynikající výzkumná metoda pro současné testování dvou alternativních verzí daného řešení. Přečtěte si náš článek, abyste se dozvěděli […]
|
Jak může firemní vizuální identita podpořit reputaci vaší společnosti? Jak může firemní vizuální identita podpořit reputaci vaší společnosti?
Každá společnost má určitou osobnost, díky které ji můžeme odlišit od ostatních podniků. Obvykle se to vztahuje na hodnoty společnosti (spolu […]
|
Životní cyklus organizace – co to je? Fáze životního cyklu společnosti Životní cyklus organizace – co to je? Fáze životního cyklu společnosti
Stejně jako v přírodních vědách existuje v managementu fenomén životního cyklu. V tomto případě se to týká činnosti společnosti a je to […]
|
Co je to grafický designér? Co je to grafický designér?
Počítačová grafika se neustále vyvíjí. Je to vědní obor bez pravidel, který umožňuje vaší fantazii volně běžet a plně uvolnit vaše […]
|
5 základních prodejních technik, které potřebujete znát 5 základních prodejních technik, které potřebujete znát
Zajímá vás, co je potřeba k tomu, abyste se stali „dobrým prodejcem“? Nejspíš budou důležité určité měkké dovednosti (jako jsou osobnostní rysy, jako charisma, sebevědomí nebo zvědavost), ale […]
|
Poprodejní servis – jak přimět zákazníky, aby se chtěli vrátit Poprodejní servis – jak přimět zákazníky, aby se chtěli vrátit
Poprodejní servis je stejně důležitý jako ten před prodejem. Pokud je chytře naplánován, může přinést loajální zákazníky, kteří se rádi vrátí. Co […]
|
Kde hledat kandidáty? Kde hledat kandidáty?
Tato na první pohled jednoduchá otázka je skutečnou výzvou pro oddělení lidských zdrojů jakékoli společnosti. Aby náborový proces dosáhl požadovaných výsledků, […]
|
4 HR problémy, kterým musí náboráři čelit 4 HR problémy, kterým musí náboráři čelit
Jaké problémy v oblasti lidských zdrojů čelí personalisté ve své každodenní práci? Poznejte 4 největší problémy, kterým personalisté čelí, a objevte tipy, jak se s nimi vypořádat […]
|
Životní cyklus zaměstnance. 5 důležitých fází zaměstnání Životní cyklus zaměstnance. 5 důležitých fází zaměstnání
Životní cyklus zaměstnanců je často spojován se životním cyklem produktu a marketingovými kampaněmi. Řízení personálu je založeno na životním cyklu zaměstnanců […]
|
Proč je sebehodnocení zaměstnanců tak důležité? Proč je sebehodnocení zaměstnanců tak důležité?
Sebehodnocení je obvykle součástí 180 nebo 360stupňové zpětné vazby zaměstnance. Zaměstnanci jej také mohou provádět samostatně, když věří, že jejich profesní […]
|