Jak zlepšit své vyjednávací dovednosti? 3 efektivní strategie Jak zlepšit své vyjednávací dovednosti? 3 efektivní strategie
Ve svém profesním i osobním životě se můžete ocitnout v situaci, kdy budete chtít dosáhnout určitého cíle, a druhá strana nebude chtít spolupracovat. Tyto situace se mohou týkat různých problémů, jako je účast na oborové akci, získání povýšení nebo obdržení zvýšení platu. Proto stojí za to rozvíjet své vyjednávací dovednosti, abyste dosáhli požadovaných výsledků. V dnešním příspěvku představíme několik tipů, které vám pomohou zlepšit a posílit tyto dovednosti. Čtěte dál a zjistěte více.
|
Co je ekonomický růst a jaké jsou jeho limity? Co je ekonomický růst a jaké jsou jeho limity?
Ekonomický růst a ekonomický rozvoj jsou dva pojmy, které se často používají zaměnitelně, ale znamenají to samé? Pochopení jejich definic a rozdílů je důležité, protože mají velký dopad na blahobyt lidí a kvalitu života. Existují limity ekonomického růstu, které ho mohou zpomalit? Přečtěte si tento článek a zjistěte to.
|
Porterův hodnotový řetězec jako metoda strategické analýzy Porterův hodnotový řetězec jako metoda strategické analýzy
Rozdělení činností společnosti na jednotlivé části vám umožní se na ně podívat blíže a rozlišit ty, které jsou klíčové pro její fungování. Co je Porterův hodnotový řetězec? Čtěte dál a dozvíte se více.
|
Inženýrství promptů. Co dělá inženýr promptů? | AI v podnikání #42 Inženýrství promptů. Co dělá inženýr promptů? | AI v podnikání #42
Inženýrství promptů je fascinující nové pole, které kombinuje umělou inteligenci, copywriting, logické myšlení a kreativitu. Jaké dovednosti a nástroje jsou potřebné k tomu, aby se člověk stal inženýrem promptů? Je to opravdu pozice, která se ujme téměř ve všech společnostech, nebo je to spíše dočasná potřeba spojená s rostoucí technologií AI?
|
Efektivní ChatGPT výzvy pro HR a nábor | AI v podnikání #41 Efektivní ChatGPT výzvy pro HR a nábor | AI v podnikání #41
Použití ChatGPT v oblasti lidských zdrojů a náboru může dramaticky změnit práci profesionálů v oblasti HR. Jaké jsou konkrétní výhody používání ChatGPT v těchto oblastech? A jaké výzvy ChatGPT budou nejlépe fungovat pro nábor a každodenní práci s týmy?
|
Co je dokonalá konkurence? Klady a zápory Co je dokonalá konkurence? Klady a zápory
Jedním z teoretických konceptů v ekonomii je model dokonalé konkurence. Umožňuje popsat ideální tržní podmínky v daném sektoru a porovnat je se skutečnou konkurenční pozicí společnosti. Jaké jsou charakteristiky dokonalé konkurence a existují takové ekonomické subjekty v ekonomice? Zjistěte to v tomto článku!
|
Co je to past středních příjmů? Co je to past středních příjmů?
Zprávy ukazují, že ekonomické reformy v zemích s extrémní chudobou pomohly zúžit rozdíl s rozvinutějšími zeměmi. Nicméně se objevuje další problém, známý jako past středního příjmu, který zpomaluje a někdy brání dalšímu růstu v těchto zemích. Co to je a co to způsobuje? Přečtěte si článek a zjistěte to.
|
Analýza rizik. Metody a příklady Analýza rizik. Metody a příklady
Riziko je neodmyslitelnou součástí každého podnikání. Často krize brutálně testují připravenost podnikatelů na nepředvídané události. Jak se proti nim bránit? Použitím metod analýzy rizik, které představujeme v následujícím článku! Čtěte dál a zjistěte více.
|
Je chatbot AI konkurentem vyhledávání Google? | AI v podnikání #40 Je chatbot AI konkurentem vyhledávání Google? | AI v podnikání #40
Chatboti vybavení umělou inteligencí mění způsob, jakým hledáme informace na internetu. Jejich konverzační rozhraní nám umožňuje vést neformální rozhovory, klást otázky a dostávat odpovědi přirozeně, jako bychom mluvili s opravdovou osobou. Nemusíte se obtěžovat s formulováním jednoduchého vyhledávacího termínu, který byste zadali do malého okna Google. Kromě toho dostaneme odpověď ve formě textu generovaného AI chatbotem. Znamená to, že doba vyhledávačů jako Google Search se blíží ke konci? Podívejme se na schopnosti obou technologií.
|
Co je to nabídka hodnoty zaměstnance (EVP)? Co je to nabídka hodnoty zaměstnance (EVP)?
Na rozdíl od obecného přesvědčení může být najímání nového kandidáta, který zapadá do kultury společnosti, někdy problematické a časově náročné. Dlouho jsme se museli vyrovnávat s trhem zaměstnanců, kteří si mohli vybírat z různých pracovních nabídek. Jak tedy přesvědčit kandidáty, aby pracovali pro naši společnost? Odpovědí je nabídka hodnoty zaměstnance (EVP). Čtěte dál a dozvíte se více.
|