Co je HR a jaké výzvy čelí oddělení HR? Co je HR a jaké výzvy čelí oddělení HR?
Průměrnému zaměstnanci se často zdá, že oddělení lidských zdrojů se hlavně zabývá zajištěním dobré atmosféry ve firmě a organizováním týmových integrací. Zatímco […]
|
Jak napsat efektivní pracovní brief? Jak napsat efektivní pracovní brief?
Co je potřeba k přilákání nejlepšího kandidáta na vybranou pozici? Nezpochybnitelně správně provedený náborový proces. Ale nezapomeňte […]
|
Proč je firemní kultura tak důležitá? 3 zásadní důvody Proč je firemní kultura tak důležitá? 3 zásadní důvody
Během období dynamické konkurence na trhu práce musí společnosti působící v různých odvětvích používat různé techniky k přilákání žádoucích kandidátů. Koneckonců, práce […]
|
Jak vytvořit kariérní stránku na webových stránkách? Jak vytvořit kariérní stránku na webových stránkách?
Správně vytvořená kariérní stránka je šancí udělat pozitivní první dojem na návštěvníka stránek. Může to dokonce přimět i toho, kdo teoreticky […]
|
Co je to marketing náboru a proč je důležitý? Co je to marketing náboru a proč je důležitý?
Dnes je jedním z nejdůležitějších termínů jak v podnikání, tak na trhu práce bezpochyby „značka“. Toto slovo může odkazovat na tři subjekty: […]
|
Tipy, jak dosáhnout uznání zaměstnanců v dálkovém týmu Tipy, jak dosáhnout uznání zaměstnanců v dálkovém týmu
Máte zaměstnance pracující na dálku? Má váš tým otázky jako: Proč je uznání zaměstnanců v týmu na dálku důležité pro společnost? Co […]
|
Zaměstnanecké doporučení – způsob, jak rychle a levně najímat zaměstnance Zaměstnanecké doporučení – způsob, jak rychle a levně najímat zaměstnance
Každý zaměstnavatel chce spolupracovat s nejlépe vyškolenými zaměstnanci. Jak však dosáhnout skutečných talentů na trhu práce, přičemž se minimalizuje množství […]
|
Jak zastavit tiché odchody ve vaší společnosti? 4 úžasné metody pro oddělení lidských zdrojů Jak zastavit tiché odchody ve vaší společnosti? 4 úžasné metody pro oddělení lidských zdrojů
Jak zastavit tiché odchody ve vaší společnosti? Víte, kolik vašich zaměstnanců už tiše odešlo a není nadšených […]
|
Jak snížit přítomnost na pracovišti bez efektivity Jak snížit přítomnost na pracovišti bez efektivity
Všimli jste si někdy mezi svými zaměstnanci touhy přijít do práce, i když se necítí dobře a měli by si vzít nemocenskou?
|
8 nejlepších strategií pro získávání talentů pro vaše podnikání 8 nejlepších strategií pro získávání talentů pro vaše podnikání
Strategie získávání talentů patří mezi nejdůležitější rozhodnutí, která mají společnosti v souvislosti s globálními změnami a problémem „Velké rezignace“. Přečtěte si článek […]
|