Plánování v projektovém řízení trvá stejně dlouho jako celý projekt. Nejprve se vytvoří nejširší obraz, stanoví se milníky a identifikují se nejdůležitější oblasti realizace, které se někdy nazývají epiky. Nicméně i den před ukončením projektu zbývá ještě naplánovat schůzku na konci projektu.
V tradičním kaskádovém přístupu existovala plánovací fáze předcházející realizaci projektu. V této fázi mělo dojít k vypracování podrobného plánu aktivit, stanovení milníků a rozdělení rozpočtových zdrojů mezi různé úkoly. Jakmile bylo plánování v projektovém řízení dokončeno, stačilo přejít k realizaci a krok za krokem odškrtávat splněné úkoly. Realita projektového řízení se však ostře odchýlila od idealizovaného obrazu, ve kterém lze snadno oddělit fáze plánování a realizace projektu.
Nejnovější PMBOK již neodkazuje na po sobě jdoucí fáze plánování a realizace projektu. Místo toho projektová doména rozlišuje výkonnostní domény, což jsou oblasti, ve kterých projekt probíhá, spíše než jeho časový rámec. Tyto domény jsou:
Tyto domény se na mnoha místech prolínají a kříží. Nicméně mluvení o doménách místo fází usnadňuje rozlišování mezi životním cyklem projektu a aplikovanou metodou práce. V mnoha přístupech se plánování, realizace a dodání výsledků děje mnohokrát během projektu.
V plánování v projektovém řízení se projekt realizuje organizovaným, koordinovaným a cíleným způsobem. Znalosti a dovednosti získané během realizace projektu se průběžně přizpůsobují k co nejefektivnějšímu dosažení cíle projektu. Proto je oblast plánování definována v PMBOK jako:
“Oblast činnosti zahrnující aktivity a funkce spojené s počáteční, průběžnou a rozvíjející se organizací a koordinací nezbytnou k dosažení výsledků a výstupů projektu.”
To znamená, že prvky plánování lze nalézt téměř v každém okamžiku projektu. Jsou přítomny ve fázi zahájení, kdy práce na realizaci projektu ještě nezačala, ale také v jeho závěrečných fázích, během nichž jsou výsledky práce týmu testovány a implementovány na místě klienta.
Se oblastí plánování jsou spojeny dokumenty a nástroje, souhrnně nazývané artefakty. Ačkoli se převážně používají v oblasti plánování projektu, často se používají i v jiných oblastech. Například:
Nejvýznamnějším aspektem plánování je však nepochybně vytvoření postupu, který povede k efektivní realizaci cíle projektu.
C.L.E.A.R. je jednou z metod formulace cílů. Byla formulována Adamem Crickem. Zkratka se rozšiřuje následovně:
Poslední bod metody C.L.E.A.R. je obzvlášť důležitý pro oblast plánování. To proto, že zdůrazňuje potřebu přizpůsobit cíl podmínkám realizace projektu a kontinuitu plánovacího procesu.
Použití C.L.E.A.R. může pomoci v efektivním plánování k dosažení cíle projektu. To proto, že spojuje oblast plánování s oblastí týmu. Ta je naopak někdy marginalizována při používání běžně používaných metod formulace cílů, jako je například SMART. Proto stojí za to kombinovat obě metody, čímž získáte širší obraz a zajímavější možnosti plánování.
Oblast plánování je všudypřítomná v projektovém řízení. Doprovází téměř všechny aktivity projektového manažera. To proto, že je přítomna již ve fázi zahájení, která definuje, k čemu projekt slouží. Na oplátku hraje hlavní roli v počátečním plánování, plánování a definování milníků projektu. Nicméně při plánování projektových úkolů je nejdůležitější jednat ve smyslu lean, tedy plánovat podrobně pouze to, co plánování vyžaduje. A adaptace, tj. okamžité využití znalostí získaných během projektu k zlepšení efektivity operací.
Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pracovních včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu, TikToku.
Jako projektová manažerka je Caroline odbornicí na hledání nových metod, jak navrhnout nejlepší pracovní postupy a optimalizovat procesy. Její organizační dovednosti a schopnost pracovat pod časovým tlakem z ní činí nejlepší osobu, která dokáže složité projekty přetavit ve skutečnost.
Projektové listiny jsou základním kamenem projektového řízení. Poskytují jasný a stručný přehled cílů a úkolů,…
Organizace napříč odvětvími každý den budují vztahy s potenciálními zaměstnanci, dodavateli a partnery. Vyjednávají, podepisují…
Existuje více než dostatek technik řízení. Některé se zdají složité, zatímco jiné jsou jednoduché, ale…
Víš, jak založit neziskovou organizaci? Přemýšlel jsi o tom? Jsi si vědom, jak časově náročný…
Čím větší je společnost, tím více pozic v oblasti lidských zdrojů nabízí, což znamená, že…
Co je analýza pracovních míst? Už jste někdy slyšeli tento termín, víte, co musíte udělat,…