Upřímná komunikace, vzájemný respekt a spolupráce – to jsou příklady skvělých pracovních podmínek. Bohužel existují místa, kde vzniká špatná atmosféra…
Náborový proces je velmi složitá sada činností. Výběr kandidátů ovlivní následnou realizaci obchodních cílů společnosti, takže […]
Oddělení lidských zdrojů je velmi specifická oblast managementu, která nese velkou odpovědnost. To jsou rozhodnutí odborníků na lidské zdroje, která…
V tomto článku si přečtete o metodách motivace zaměstnanců, kteří jsou již vyhořelí, tedy o skutečných akcích, které mohou zlepšit…
Proč je flexibilní pracovní doba pro mileniály tak důležitá? Jak se objevují nové generace, mění se také pracovní prostředí a…
V současnosti dynamika a očekávání dnešní reality vyžadují rozmazání všech překážek a hranic – také v obchodním kontextu. Zdroj […]
Navrhování optimálního životopisu je základem každého náborového procesu. Atraktivní životopis odlišuje kandidáta od několika dalších uchazečů, šetří čas a […]
Online nábor se stává stále populárnějším nástrojem pro personální pracovníky, protože umožňuje výrazně snížit náklady, ušetřit čas a zkrátit celý…
Realita se neustále mění a prochází metamorfózou. To znamená řadu adaptačních procesů, které jsou nevyhnutelné – také v oblasti řízení…
Specialisté v oblasti řízení lidských zdrojů jsou odpovědní za řadu důležitých rozhodnutí. Výběr správného kandidáta přispěje k rozvoji a efektivitě…