5 tipů, jak se připravit na online pracovní pohovor

Online nábor se stává stále populárnějším nástrojem pro personální pracovníky, protože umožňuje výrazně snížit náklady, ušetřit čas a zkrátit celý proces. Správná příprava zvyšuje sebevědomí kandidáta a tím i pravděpodobnost pozitivní zpětné vazby od zástupce společnosti. V následujícím článku vám poskytneme 5 tipů pro online pracovní pohovor.

Online pracovní pohovor – obsah:

  1. Postarejte se o své prostředí
  2. Oblékněte se do elegantního oblečení
  3. Používejte neverbální komunikaci
  4. Vyberte strategii
  5. Praxe dělá mistra
  6. Shrnutí

Postarejte se o své prostředí

Správné podmínky jsou velmi důležité pro celý proces. Je doporučeno zajistit dobrou internetovou konektivitu a absenci hluku, což zabrání nedorozuměním a přerušení komunikace.

Ideální osvětlení by mělo být přirozené a čelní. Dbejte na to, aby brýle, ozdoby, šperky nebo hodinky nezpůsobovaly oslnění. Webkamera by měla být umístěna na úrovni vašich očí, aby vytvářela dojem přímého dialogu, a použití speciálního držáku zajistí správný rámec.

Dalším prvkem je váš stůl, na kterém byste měli mít atributy související s nadcházejícím pohovorem. To vám umožní plně se soustředit na úkol a snížit jakékoli rozptýlení. Sklenice vody zajistí plynulost a svobodu vyjadřování, a životopis vám umožní rychle si prohlédnout přiložené zmínky a dělat další poznámky.

Monotónní, jednoduché pozadí usnadní vašemu partnerovi soustředit se, a použití sluchátek sníží ozvěnu, nežádoucí zvuky a zdůrazní tón hlasu. Taková sestava zaručí vynikající podmínky pro váš pohovor.

Oblékněte se do elegantního oblečení

Online nábor v pohodlí vašeho domova neomlouvá nedostatek profesionálního oblečení. Vaše oblečení by se nemělo lišit od toho, které si vybíráte na osobní schůzku, ale existují výjimky! Kostkované vzory, tečky a pruhy nebudou fungovat v případě videokonference, protože mohou způsobit technické problémy.

Co víc, barvy a vzory lze přizpůsobit individuálnímu obrazu společnosti. Přezkoumání obchodních aktivit společnosti, její mise a podporovaných akcí vám umožní přizpůsobit se kultuře a potřebám instituce.

Používejte neverbální komunikaci

Neverbální komunikace je zvlášť důležitým aspektem jakékoliv konverzace, také ve virtuálním formátu. Proto udržování očního kontaktu s webkamerou vám pomůže komunikovat efektivněji, a přirozený úsměv dodá jemný tón. Udržování vzpřímené postavy vás učiní komunikativními, organizovanými a kompetentními. To je velmi cenná dovednost, kterou byste měli neustále trénovat.

Kývněte a usmívejte se, abyste ukázali, že posloucháte tazatele, když mluví. Vzdálené spojení může generovat určité obtíže a zpomalit komunikaci. Mluvte klidně a pohodlně, aby vás tazatel správně pochopil.

Vyberte strategii

Každý pracovní pohovor je příležitostí prezentovat své dovednosti. Umožňuje vám mluvit více o vašich znalostech a předchozích zkušenostech. Zatímco už znáte své silné stránky, měli byste také pečlivě prozkoumat popis práce. Díky této strategii budete schopni prokázat, proč byste byli dobrou volbou. Může vám to také poskytnout nápady na otázky, které by vám zaměstnavatel mohl položit během pohovoru.

Praxe dělá mistra

Nejlepším způsobem, jak se přizpůsobit neočekávaným změnám, je testování možných scénářů. Pokud máte mobilní telefon, tablet nebo počítač, zaznamenejte své odpovědi a přehrajte si je. Ujistěte se, že si vyberete zařízení, které má vhodný software a aplikace. Dbejte na neverbální komunikaci a identifikujte jakékoli aspekty svého chování, které potřebují zlepšení.

Shrnutí

Statistiky prezentované Recruiterem dokazují, že 63 % personálních pracovníků používá videotechnologii k provádění pracovních pohovorů. Data ukazují, že tato metoda je extrémně praktická, ekonomická a časově úsporná. Také vám umožňuje provádět pohovor z jakéhokoli koutu světa.

Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pilných včel na Facebooku a Twitteru.

Nicole Mankin

HR manažerka s vynikající schopností vytvářet pozitivní atmosféru a vytvářet cenné prostředí pro zaměstnance. Ráda vidí potenciál talentovaných lidí a mobilizuje je k rozvoji.

View all posts →

Nicole Mankin

HR manažerka s vynikající schopností vytvářet pozitivní atmosféru a vytvářet cenné prostředí pro zaměstnance. Ráda vidí potenciál talentovaných lidí a mobilizuje je k rozvoji.

Share
Published by
Nicole Mankin

Recent Posts

Nejlepší tipy na zlepšení portfolia freelancerů

Jste freelancer, který hledá způsoby, jak propagovat své portfolio? V dnešní době nemusí mít pouze…

18 minutes ago

Digitální finanční management a online účetnictví | Digitalizace vašeho podnikání #5

Digitální finanční management a online účetnictví se staly v podnikání stále populárnějšími. Podle zprávy společnosti…

3 hours ago

Jak vytvořit projektový záměr? | #39 Začínáme s projektovým řízením

Projektové listiny jsou základním kamenem projektového řízení. Poskytují jasný a stručný přehled cílů a úkolů,…

5 hours ago

Efektivní správa smluv. 3 nezbytné prvky pro vaši organizaci

Organizace napříč odvětvími každý den budují vztahy s potenciálními zaměstnanci, dodavateli a partnery. Vyjednávají, podepisují…

7 hours ago

Salámová taktika – průlomová metoda řízení projektů

Existuje více než dostatek technik řízení. Některé se zdají složité, zatímco jiné jsou jednoduché, ale…

8 hours ago

Jak založit neziskovou organizaci? 7 rychlých kroků k úspěchu

Víš, jak založit neziskovou organizaci? Přemýšlel jsi o tom? Jsi si vědom, jak časově náročný…

10 hours ago