Výhody využívání otevřené pracovní síly, jako jsou freelanceři a nezávislí dodavatelé

Současná dynamika a očekávání dnešní reality vyžadují rozmazání všech bariér a hranic – také v obchodním kontextu. Zdrojem otevřené pracovní síly je skutečná přidaná hodnota pro moderní společnost a dovedné využití kvalifikací freelancerů může přinést obrovskou konkurenční výhodu. V dnešní publikaci představujeme 5 nejdůležitějších výhod spolupráce s nezávislými dodavateli.

Výhody využití otevřené pracovní síly – obsah:

1. Cílení na talenty
2. Virtuální expert
3. E-conomize
4. Čas je cenný
5. Přizpůsobená metoda
6. Ziskové outsourcing

Cílení na talenty

Tradiční forma náboru je charakterizována velmi kritickým omezením – konkrétní lokalizací vykonávání povinností. V praxi to znamená, že pracovní nabídka přitáhne pouze ty profesionály, kteří se nacházejí v dané oblasti.

Spolupráce s otevřenou pracovní silou tento problém eliminuje. Většina těchto lidí vykonává úkoly z pohodlí svého domova a jediným limitem je dobré internetové připojení. Toto řešení výrazně rozšiřuje okruh dostupných profesionálů, což umožňuje najít optimálního kandidáta na danou práci.

Virtuální expert

Nezávislí dodavatelé se vyznačují mimořádnou úrovní odbornosti, kompetence a praxe. To je dáno tím, že tato kategorie pracovníků působí na otevřeném trhu, takže rozmanitost informací je klíčová pro přitahování pozornosti potenciálních zákazníků.

Pro budoucího zaměstnavatele to znamená ještě jeden pozitivní aspekt – portfolio. Aktivita ve virtuálním prostoru znamená, že mnozí freelanceři mají příklady dokončených projektů. To je další plus, protože standardní forma zaměstnání brání skutečnému testování deklarovaných schopností.

Zmíněná potřeba neustálého rozvoje a pokroku je skvělou příležitostí z pohledu každého podnikatele. Americká asociace pro rozvoj talentu odhadla, že průměrné náklady na školení nového zaměstnance jsou 1252 dolarů. Je však dobré si pamatovat, že vzdělávání by mělo být pravidelné a systematické, takže výdaje nejsou konstantní. Nabídka pozice zástupci otevřené pracovní síly je investicí a optimalizací nákladů firemního rozpočtu.

E-conomize

To však není konec úspor, protože vzdělávací poplatky jsou pouze částí složitých nákladů spojených s angažováním a udržováním standardního zaměstnance. Základní mzda, pojistné, zálohová platba daně z příjmu, bonusy, kancelářské vybavení, služební auto – všechny tyto prvky vyčerpávají rozpočet organizace.

Využití dovedností nezávislých dodavatelů poskytuje funkce zcela jiným způsobem a uvedené poplatky ztrácejí opodstatnění. Sazba dohodnutá s freelancerem pokrývá velmi specifický rozsah povinností. Výsledkem je, že poplatek je za výkon konkrétního projektu, tj. úkoly související výhradně s daným projektem. Navíc, nezávislí dodavatelé se mohou stát formou nákladu pro společnost, a to pozitivně ovlivňuje daňové aspekty.

Čas je cenný

Hotovost není výlučnou hodnotou, po které každý podnikatel touží. Pro některé je to čas. Tato otázka sama o sobě zahrnuje vícestupňovou výhodu.

Je dobré poznamenat, že proces najímání nového zaměstnance není jednoduchý a okamžitý. Celý postup zahrnuje návrh lákavé pracovní nabídky, screening mnoha přijatých žádostí, četné pohovory a administrativní a adaptační aktivity v novém pracovním prostředí. Otevřená pracovní síla zkracuje všechny akce na nezbytné minimum.

Některé podnikatelské mise vyžadují najmutí konkrétního experta, jehož rozsah schopností se odchyluje od těch, které převládají ve společnosti. Najímání freelancera umožňuje soustředit úsilí na jádro podnikání, realizaci plánu a zpracování aktuálních zakázek.

Přizpůsobená metoda

Nezávislí dodavatelé také nabízejí plnou flexibilitu a operabilitu ve svých službách. Co to v praxi znamená?

Vybrané zakázky vyžadují jednorázovou pozornost a reakci. Krátkodobá specifika cíle činí standardní formu najímání adekvátní osoby jednoduše neefektivní. V takovém případě bude člen otevřené pracovní síly ideální!

Skvělým příkladem je také situace, kdy dochází k periodickému nárůstu poptávky po konkrétní službě nebo produktu. Takový specialista je skvělou oporou pro tým společnosti vždy, když je potřeba. Konec zvýšené poptávky zákazníků také znamená vyvrcholení interakce s freelancerem a bez negativních důsledků.

Ziskové outsourcing

Využití sil otevřené pracovní síly je osvědčenou strategií pro budování silné konkurenční dominance. Úspora času, nákladů, stejně jako bohatý repertoár profesionálů a plná přizpůsobivost aktuální poptávce – to jsou jen některé faktory, které činí nezávislé dodavatele ideálními obchodními spojenci.

Najměte a pracujte s freelancery pomocí Frimbee. Náš Systém řízení freelancerů pokrývá všechny vaše obchodní aktivity – od náboru po platbu.

Čtěte také: Klíčové prvky systému řízení freelancerů

Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pracovních včel na Facebooku a Twitteru.