HR

Vedení napříč generacemi. 4 užitečné tipy pro řízení multigenerační pracovní síly

Řízení multigenerační pracovní síly přináší nové výzvy pro lídry a podnikatele. Je nutné brát v úvahu silné stránky, očekávání a…

1 month ago

Kde hledat kandidáty?

Tato na první pohled jednoduchá otázka je skutečnou výzvou pro oddělení lidských zdrojů jakékoli společnosti. Aby náborový proces dosáhl požadovaných…

1 month ago

4 HR problémy, kterým musí náboráři čelit

Jaké problémy v oblasti lidských zdrojů čelí personalisté ve své každodenní práci? Poznejte 4 největší problémy, kterým personalisté čelí, a…

1 month ago

Životní cyklus zaměstnance. 5 důležitých fází zaměstnání

Životní cyklus zaměstnanců je často spojován se životním cyklem produktu a marketingovými kampaněmi. Řízení personálu je založeno na životním cyklu…

1 month ago

Proč je sebehodnocení zaměstnanců tak důležité?

Sebehodnocení je obvykle součástí 180 nebo 360stupňové zpětné vazby zaměstnance. Zaměstnanci jej také mohou provádět samostatně, když věří, že jejich…

1 month ago

Top 5 trendů v náboru v roce 2023

Dynamický rozvoj technologií, generační změny na trhu práce, důsledky způsobené pandemií COVID-19, silná konkurence a […]

1 month ago

Výhody práce na dálku

Výhody práce na dálku – znáte je všechny? Jaké jsou výhody práce na dálku pro firmy a jejich zaměstnance? Existuje…

1 month ago

8 kroků k najmutí freelancera

Poptávka po talentovaných zaměstnancích roste s růstem společnosti. Nalezení správných jednotlivců může být výzvou, protože každá expanze […]

1 month ago

Jak řídit freelancery? – průvodce pro zaměstnavatele

Zaměstnávání freelancerů může být vnímáno jako forma delegace. V mnoha situacích je delegování úkolů na freelancery nezbytné, a proto musí…

1 month ago

Jak software pro sledování času zvyšuje produktivitu?

Software pro sledování času používají některé současné společnosti. Statistika prezentovaná Tech Jury ukazuje, že 17 % lidí aktivně používá některé…

1 month ago