Umělá inteligence (AI) již není novinkou, ale nástrojem, který se každý den používá v mnoha oblastech podnikání s velmi pozitivními…
Stanovení jasných hranic není jediným znakem asertivity. Asertivní člověk respektuje nejen sebe, ale i ostatní, čímž vytváří na pracovišti bezpečné…
Zajištění rozmanitosti na pracovišti a její správné řízení je téma, které se dnes stále častěji objevuje v organizacích napříč odvětvími.…
Přístup, který zdůrazňuje péči o pohodu (jak fyzickou, tak duševní) zaměstnanců, je stále více patrný mezi společnostmi v různých odvětvích.…
Dnešní trh práce má velkou poptávku po specializovaných zaměstnancích – z tohoto důvodu musí společnosti působící v různých odvětvích hledat…
Triky, které zaměstnanci používají v životopise – znáte je? Víte, kolik uchazečů lže o vzdělání, datech zaměstnání a platu? Čísla…
Zaměstnanci města New York nyní mohou zjistit výši svého platu ještě předtím, než se ucházejí o konkrétní práci! Od začátku…
Gamifikace v náboru je další skvělý způsob, jak najít nejlepší kandidáty pro vaši společnost. Termín gamifikace se odkazuje na použití…
V následujícím příspěvku se dozvíte více o krádeži času a podvodech s nemocenskou u pracovníků na dálku. Možnost pracovat na…
Zavedení vzdáleného náboru od samého začátku přivádí kandidáty do virtuálního světa. Informace o pracovní nabídce nebo společnosti jsou k dispozici.…