Práce na plný úvazek a freelancing

Práce na volné noze přináší mnoho výhod. Pracovník na volné noze má nezávislost a svobodu, ale takové výhody nejsou k dispozici zaměstnancům na plný úvazek, kteří jsou zaměstnáni na základě typické pracovní smlouvy. Zaměstnanci na plný úvazek mají naopak stabilitu, kterou si pracovníci na volné noze nemohou dovolit. Je lepší být freelancerem nebo zaměstnancem na plný úvazek? Práce na plný úvazek a freelancing – která možnost je lepší, výhodnější a proč? – tato témata budou diskutována v článku.

Práce na plný úvazek a freelancing – obsah:

1. Flexibilita nebo stabilita
2. Výhody a další přednosti
3. Sledování práce a svoboda volby
4. Práce a sociální život
5. Shrnutí

Flexibilita nebo stabilita

Způsob, jakým pracujeme, se v posledních letech výrazně změnil. Většina změn souvisí s vývojem moderních technologií a také s pandemií Covid-19. Způsob, jakým podnikáme, se také změnil. Široký přístup k technologickým řešením pro práci na dálku transformoval naši definici práce a pracovního místa.

Čím dál více lidí pracuje z domova jako konzultanti nebo nezávislí dodavatelé. Počet online platforem pro práci na volné noze, jako jsou Upwork nebo Fiverr, neustále roste. Hlavní rozdíl mezi zaměstnáním na plný úvazek a prací na volné noze spočívá v flexibilitě práce v souvislosti s vykonávanými úkoly.

Zaměstnanci na plný úvazek mají zajištěnou stabilitu pracovních podmínek, a v důsledku toho dostávají smluvně stanovený, stálý plat. Jejich pracovní rozvrh je také stanoven předem. To vše jim umožňuje udržovat kontrolu nad svými povinnostmi a rodinným rozpočtem.

Tato forma zaměstnání má také omezení – například: není možné vydělat více nad dříve dohodnutý plat, protože zaměstnanec na plný úvazek může vzít pouze určité množství placených přesčasových hodin.

Situace je jiná v případě freelancerů. Nezávislí dodavatelé nedostávají odměnu za denní práci. Množství povinností se může každý den výrazně lišit. Jejich měsíční příjem je někdy nepředvídatelný a závisí na celkovém množství zakázek. Na druhé straně mají freelanceři možnost vykonávat své úkoly z jakéhokoli místa na světě kdykoli během dne.

Mají možnost vykonávat své úkoly z jakéhokoli místa na světě, kdykoli během dne. Navíc mohou poskytovat služby mnoha různým společnostem, což může pomoci zvýšit jejich příjem.

Výhody a další přednosti

Zaměstnanci zaměstnaní na základě smlouvy na plný úvazek mají přístup k dalším výhodám, jako jsou: zdravotní pojištění, placená dovolená, nemocenská nebo rodičovská dovolená. Společnosti zaměřené na zvyšování kompetencí svých zaměstnanců organizují školení, která umožňují rozvíjet dovednosti všech členů týmu.

Freelanceři, kvůli specifice své práce, nemají přístup ke všem těmto výhodám a benefitům. Musí si zdravotní pojištění zajistit samostatně a také si plánovat důchod sami. Bez smlouvy na plný úvazek nemohou čerpat volno nebo využívat placené dovolené. Pokud potřebují zlepšit své dovednosti, musí si školení hradit sami.

Sledování práce a svoboda volby

V případě zaměstnání na plný úvazek jednotlivci souhlasí s dodržováním pravidel stanovených v pracovní smlouvě. S těmito předpisy nemají zaměstnanci na plný úvazek svobodu jednání a musí diskutovat všechny změny související s prací se svým nadřízeným.

Freelanceři mohou jednat nezávisleji. Mohou se rozhodnout o typech projektů, které chtějí realizovat, a určit, kolik hodin chtějí pracovat každý den. Mohou odmítnout projekt, o který nemají zájem, bez následků, kterým by čelili zaměstnanci na plný úvazek v podobné situaci.

Práce a sociální život

Zaměstnání na plný úvazek znamená, že zaměstnanec musí trávit svůj čas ve stejné skupině lidí každý den. To pomáhá vytvářet silné vazby mezi členy týmu a podporuje navazování nových přátelství v práci. Dlouhé pracovní hodiny ovlivňují soukromý život zaměstnance. Je méně času na rodinné příslušníky a přátele mimo úzký okruh pracovních kolegů.

Freelanceři tráví většinu svého pracovního času sami. Pokud je potřeba spolupráce, obvykle se vše děje na dálku. To ztěžuje freelancerům socializaci, navazování přátelství a budování silných vazeb. Díky flexibilitě jejich rozvrhu mohou freelanceři trávit více času se svou rodinou a mohou odložit určité úkoly, když je to potřeba, a tím lépe vyvážit svůj pracovní a rodinný čas.

Práce na plný úvazek a freelancing – shrnutí

Práce na plný úvazek a freelancing jsou dva různé styly práce. Je lepší být freelancerem nebo zaměstnancem na plný úvazek? Která možnost je výhodnější? Odpověď závisí na mnoha faktorech. Volba jedné nebo druhé možnosti závisí na osobnosti zaměstnance a jeho očekáváních týkajících se osobního a profesního života. Pro jednotlivce, kteří si cení stability, předvídatelnosti, týmové práce a silných vazeb s lidmi, je zaměstnání na plný úvazek lepší volbou.

Pro dobře motivované jednotlivce, kteří si cení rozmanitosti každodenních úkolů, je lepší volbou práce na volné noze. Každý, kdo si přeje být svým vlastním šéfem a mít možnost rozhodovat o typech úkolů a čase jejich plnění, by měl zvážit práci na volné noze.

Aby se jednotlivci mohli správně rozhodnout, měli by analyzovat své vlastní preference spolu s problémy diskutovanými v textu. To by mělo pomoci učinit nejlepší volbu mezi prací na plný úvazek a freelancingem. Naštěstí není spojeno s žádným rizikem a všechna rozhodnutí o náboru lze změnit.

Čtěte také: Jak implementovat systém řízení freelancerů

Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pracovních včel na Facebooku a Twitteru.