Musíme se zaměřit na dosažení zamýšlených výsledků, nebo na rychlost a množství vykonané práce? – to je otázka kritického významu…
Odborníci na lidské zdroje neustále zdůrazňují důležitost prvních týdnů nového zaměstnance ve společnosti – takzvaného onboardingového období. Tento čas vyžaduje…
Určitě jste se více než jednou setkali s tím, že vysoce postavení lidé, kteří vykonávají významné povinnosti a vyznačují se…
Je stále běžnější, že ve firmách v různých odvětvích, v situaci rozchodu se stávajícím zaměstnancem, se provádějí průzkumy nebo výstupní…
Péče o dobré vztahy se zaměstnanci je jedním z klíčových prvků efektivního řízení lidských zdrojů – a tedy velmi důležitým…
Specialisté na lidské zdroje často zdůrazňují důležitost prvních dnů (týdnů) nového zaměstnance ve společnosti – tedy procesu onboardingu. To proto,…
V době, kdy velké procento zaměstnanců vykonává své povinnosti sezením před počítačem, se ergonomie kanceláře stává stále důležitější. Koneckonců, dlouhodobé…
Stále více společností napříč odvětvími najímá zaměstnance na dálku. Zatímco mnohé organizace již vyvinuly efektivní strategie pro zaškolení zaměstnanců na…
V éře neustálých změn a nových příležitostí je pro oddělení lidských zdrojů a vedoucí týmů poměrně výzvou udržet zaměstnance. Ve…
Můžeme diskutovat o odolnosti v práci ve vztahu jak k organizaci, tak k jednotlivému zaměstnanci. Pokud jde o organizaci, můžeme…