Vytvoření nového uvítacího balíčku pro zaměstnance. 7 položek, které musíte zahrnout

Co jsou uvítací balíčky pro zaměstnance?

Uvítací balíčky jsou dárkové sady, které obvykle dostávají noví zaměstnanci od svých nadřízených v den nástupu do společnosti. V podstatě jejich účelem je pozdravit nového zaměstnance a poskytnout mu materiály, které mohou být užitečné v práci. V některých společnostech všichni zaměstnanci dostávají stejné sady, ale existují subjekty, které je mění v závislosti na oddělení, a tím budují pocit sounáležitosti s týmem nebo pozicí od samého začátku. Uvítací balíčky pro zaměstnance jsou rozdávány všem zaměstnancům, také těm, kteří pracují na dálku.

Výhody vytváření uvítacích balíčků

Přijetí uvítacího balíčku pro zaměstnance je jedním z nejdůležitějších prvků procesu onboardingu. Jeho personalizace, atraktivní balení a včasné doručení (zejména v případě pracovníků na dálku) mají pozitivní dopad na image společnosti. Takové malé gesta ukazují, že společnosti záleží na lidech a že je to atraktivní místo pro práci, což může přispět k zvýšení udržení zaměstnanců a snížení nákladů spojených s fluktuací zaměstnanců.

Jak připravit dobrý uvítací balíček?

Aby uvítací balíček pro zaměstnance splnil svůj účel, je třeba pečlivě promyslet, co do něj zahrnout. Některé společnosti trvají na tom, aby každý prvek balíčku byl individuální. K tomu přidávají například jméno zaměstnance na gadgety nebo personalizované dárky (poskytují předměty související se zájmy nebo koníčky zaměstnance). Nejdůležitější však je, aby přijatý balíček plnil svůj účel – poskytoval zaměstnanci podporu (praktická dimenze), budoval pocit sounáležitosti a zvyšoval povědomí o značce. Také stojí za to zajistit, aby byly předměty atraktivně zabalené. Můžete použít ekologické krabice nebo tašky s logem společnosti nebo jakoukoli jinou metodou balení, která upoutá pozornost.

Co zahrnout do uvítacího balíčku pro zaměstnance?

I když personalizované balíčky pro zaměstnance bezpochyby fungují nejlépe, ne všechny společnosti si je mohou dovolit. Proto obvykle dávají každému zaměstnanci stejné gadgety. Uvítací balíčky zahrnují značkové zboží, které se také často používá na veletrzích. Nejoblíbenějšími předměty jsou psací potřeby, například pera a bloky. Můžete však také najít:

• hrnky – skvělý dárek pro každodenní použití v kanceláři nebo doma,
• mikiny nebo trička – vytvářejí pocit sounáležitosti k týmu nebo společnosti,
• elektronické gadgety – powerbanky, paměťové klíče, sluchátka a reproduktory,
• aktovky na notebooky – zejména oceňované zaměstnanci na dálku,
• plátěné tašky – ekologický a udržitelný dárek,
• skládačky – pro zábavu zaměstnanců a udržení jejich mentální bystrosti,
• firemní brožury – informace o společnosti, například její struktura, výhody a firemní kultura.

Shrnutí

Uvítací balíčky pro zaměstnance jsou skvělým způsobem, jak onboardovat nové zaměstnance a příjemně je překvapit. Získání uvítacího balíčku určitě vytvoří lepší zkušenost pro ně a zlepší jejich celkový dojem z procesu onboardingu. V důsledku toho se rychleji začlení do svého nového týmu a zvýší svou motivaci prokázat se v nové práci, což může také hrát roli při snižování fluktuace zaměstnanců. Z těchto důvodů stojí za to dbát na estetiku a kvalitu poskytovaných materiálů, stejně jako je přizpůsobit potřebám nového zaměstnance.

Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pilných včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu, TikToku.

Přečtěte si také: Jak může software HRIS pomoci zvýšit zapojení zaměstnanců v práci?