Jedno z neodmyslitelných lidských práv uvádí, že „Všichni lidé se rodí svobodní a rovní v důstojnosti a právech.“ Že nikdo…
Každý člověk hledá způsoby, jak najít sílu jednat, přijímat výzvy, tlačit na limit, dokonce i za hranici zlomu, nebo vystoupit…
Při plánování obchodní strategie na rok se společnosti často potýkají s dilematem, jak naložit s rozpočtem, aby zajistily co největší…
Slova jako „šéf“ nebo „manažer“ byla dříve spojována s autoritativními styly vedení, kde vůdce vykonával kontrolu a autoritu nad svými…
Narození dítěte, adopce, potřeba pečovat o nemocného člena rodiny – to jsou jen některé situace, ve kterých zaměstnanci potřebují volno,…
Tradičně onboarding zahrnuje pořádání školení a prezentací plných relevantních informací, které je třeba si zapamatovat. Taková forma předávání znalostí však…
Tradičně nezaplacená podpora pro organizace třetího sektoru nebo veřejné instituce zahrnuje přípravu jídel pro chudé a bezdomovce, vykonávání úklidových prací…
Analýzou inzerátů dostupných na mnoha náborových portálech lze vidět, že ve sloupci požadavků, které je třeba splnit, se stále objevuje…
Nábor pro společnost – bez ohledu na odvětví, ve kterém se působí – obvykle zahrnuje několik fází, během nichž je…
V podnikání existuje přísloví, které říká: „Zaměstnanci přicházejí do společnosti, ale odcházejí od lídra.“ Tato slova dokonale ukazují důležitost nadřízeného…