Každá organizace – ať už je to menší firma, středně velký podnik nebo nadnárodní korporace – se neustále snaží dosáhnout…
Někdy jste se dostali do skluzu a museli pracovat přesčas? Slíbili jste někomu, že dokončíte svou část projektu na […]
Impostor syndrom je poměrně běžný jev v pracovním prostředí. Strach ze ztráty zaměstnání, nedostatek sebedůvěry a neustálé srovnávání s ostatními…
V posledních několika letech došlo na globálním trhu práce k dynamickým změnám velkého významu. Problémy zahrnují rostoucí důležitost měkkých […]
Pasivní nábor je založen na oslovování potenciálních kandidátů, kteří momentálně nehledají práci, ale na trhu se vyznačují cennými schopnostmi […]
Co je leavismus? Víš, jak přestat pracovat po pracovní době nebo během své roční dovolené? Musel jsi někdy chytat […]
Provoz každé organizace závisí na informacích a datech, které určují klíčová rozhodnutí. Kromě shromažďování a ukládání těchto dat jsou tato…
Jak zlepšit a urychlit proces náboru ve vaší společnosti? Jaké jsou výhody pro náboráře a celou společnost […]
Žijeme v době, kdy jsou počítače a moderní technologie nejen rozšířené, ale jsou minimálním standardem. Je těžké si představit […]
Majetek od zaměstnavatele? Slyšeli jste o novém typu benefitů na trhu práce? Bytové programy byly známé v sovětské éře, […]