Blog

Navigace novými obchodními příležitostmi s ChatGPT-4 | AI v podnikání #34

Dne 14. března 2023 OpenAI vydalo nejnovější verzi ChatGPT. Trénováno posledních šest měsíců v tichu laboratoří, ChatGPT-4 má více […]

2 weeks ago

6 úžasných pluginů ChatGTP, které vám usnadní život | AI v podnikání #36

Hype kolem ChatGTP neustal od doby, kdy ho OpenAI uvolnilo pro širokou veřejnost 30. listopadu 2022. Lidé byli ještě více…

2 weeks ago

Co je reboarding? Jak pozdravit vracejícího se zaměstnance?

Nejčastějším důvodem pro opuštění zaměstnání je nalezení lepšího. Existují však situace, kdy se zaměstnanec po nějaké době vrátí na své…

2 weeks ago

4 důležité důvody, proč byste měli najmout kouče mindfulness

Spousta profesních a domácích povinností, chronický stres a tlak na to, abyste byli vždy produktivní, mohou mít negativní dopady na…

2 weeks ago

Strategie pro identifikaci potřeb školení zaměstnanců

Nikdo by neměl mít pochybnosti o tom, že v dnešním rychle se měnícím podnikatelském prostředí je klíčem k udržení konkurenceschopnosti,…

2 weeks ago

Výhody programů na podporu zdraví pro zaměstnance a zaměstnavatele

Dotovaná zdravotní péče, zajištění přístupu k bezplatným sezením s terapeuty a psychology, očkování na pracovišti, sportovní poukázky, zaměstnavatelem placené dietní…

2 weeks ago

Identifikace potřeb zákazníků a segmentace trhu | Řízení produktu #7

Porozumění zákazníkovi je zásadní pro úspěšné řízení produktu. A přesto si tuto zásadu neuvědomují všichni podnikatelé. Bez identifikace potřeb uživatelů…

2 weeks ago

Nákladově efektivní alternativy k propouštění – 4 příklady

Za potřebou rozloučit se se zaměstnancem může být několik různých důvodů. Některé se týkají individuálních a negativních situací – souvisejí…

2 weeks ago

Doručení vašeho slibu značky. Jak definovat hodnotovou nabídku? | Řízení produktu #6

Některé produkty a služby jsou jedinečné. Je na nich něco, co přiměje zákazníky zvolit tuto značku před jinou, i když…

2 weeks ago

Psychologická smlouva a závazek vůdcovství

Tradiční smlouvy, které dokazují najmutí nové osoby, se zakládají pouze na formálních aspektech – počínaje platem, pracovními hodinami nebo způsobem…

2 weeks ago