Práce jako procesní inženýr – obsah:
Role procesního inženýra v organizaci
Procesní inženýr je osoba odpovědná za navrhování, spuštění a optimalizaci výrobních a provozních činností s pomocí různých nástrojů a technik. Hlavním úkolem je tedy zajistit, aby tyto činnosti probíhaly efektivně, účinně a co nejbezpečněji.
Procesní inženýr má tedy strategický význam v organizaci z hlediska provádění optimalizace operací, tedy udržování co nejnižších nákladů a spotřeby zdrojů, ale zároveň s co nejlepším možným výsledkem. Tuto pozici můžete potkat v různých odvětvích – od chemického průmyslu po farmaceutický nebo potravinářský, stejně jako v energetické výrobě nebo v jiných oblastech, kde může být nutné zlepšit prováděné operace.
Jaké jsou odpovědnosti procesního inženýra?
Přesné povinnosti procesního inženýra budou záviset na společnosti a odvětví. Nejčastěji však zjistíte, že povinnosti zahrnují především takové činnosti jako:
- Analýza – chápána jako identifikace oblastí, kde lze provést zlepšení pro zvýšení účinnosti a efektivity operací,
- Navrhování a optimalizace – vytváření a zlepšování procesů, včetně zejména vývoje nových řešení, která mohou zlepšit kvalitu produktu, zvýšit produktivitu a snížit výrobní náklady,
- Řízení projektů – osoba na této pozici může být odpovědná za řízení projektů souvisejících s implementací změn v probíhajících činnostech společnosti, což vyžaduje plánování, dozor a koordinaci práce ostatních lidí,
- Řešení problémů – identifikace a řešení problémů souvisejících s výrobními činnostmi (např. poruchy zařízení, chyby při výrobě nebo kontrola kvality),
- Spolupráce – udržování stálého kontaktu s ostatními odděleními společnosti, jako jsou nákup, výroba a řízení kvality, což je nezbytné pro zajištění efektivních operací a účinnou podporu dosažení stanovených obchodních cílů,
- Implementace inovací – sledování nových technologií a řešení, která mohou zlepšit probíhající výrobní činnosti, a jejich zavádění do organizace.
Výdělky procesního inženýra
Výdělky procesních inženýrů se mohou výrazně lišit v závislosti na geografické poloze (země a místo zaměstnání), pracovních zkušenostech, odvětví a specializaci. Měli bychom však upozornit, že lidé na takové pozici jsou obvykle dobře odměňováni za své dovednosti a jejich význam pro efektivní fungování společností a dosažení jejich cílů.
V zemích s rozvinutými ekonomikami se jejich platy mohou pohybovat od 50 000 do 150 000 dolarů ročně nebo i více – v závislosti na výše zmíněných faktorech. V USA lidé na této pozici pobírají průměrně asi 87 000 dolarů ročně – to je medián výdělků pro tuto pozici podle Glassdoor.
Firmbee – efektivní podpora v každodenní práci procesního inženýra
V každodenní práci je procesní inženýr odpovědný za řízení projektů zaměřených na zlepšení a optimalizaci operací probíhajících v dané společnosti. V této souvislosti pomůže software Firmbee v operacích, který zajistí efektivní komunikaci mezi jednotlivci a usnadní kontrolu nad probíhajícími úkoly.
Přesto to není nejzásadnější výhoda spojená s tímto systémem – Firmbee primárně umožňuje aplikaci Kanban tabulí pro rozdělení všech úkolů v rámci každého projektu. Tyto tabule mohou být později zpřístupněny zaměstnanci na popsané pozici, aby sledoval způsob provádění, náklady nebo pokrok práce, což následně umožní analyzovat dosažené výsledky a přijmout optimalizační opatření.

Procesní inženýr – shrnutí
Zlepšená efektivita a produktivita, větší kontrola nad operacemi, snížené provozní náklady a zlepšená komunikace a spolupráce mezi odděleními společnosti – to jsou bezpochyby nejvýznamnější výhody zaměstnání zkušeného procesního inženýra v organizaci.
Takové rozhodnutí bude mít strategický význam, protože výsledky práce osoby na této pozici povedou k zlepšení kvality produktů nebo služeb v dlouhodobém horizontu, což jasně ovlivní všechny činnosti prováděné společností. Pochopení role a kompetencí této osoby je tedy nezbytné pro úspěch v dnešním podnikatelském prostředí – zejména vzhledem k intenzivní konkurenci a dynamickým změnám na trhu.
Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pilných včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu, TikToku.
Nicole Mankin
HR manažerka s vynikající schopností vytvářet pozitivní atmosféru a vytvářet cenné prostředí pro zaměstnance. Ráda vidí potenciál talentovaných lidí a mobilizuje je k rozvoji.