Co je to generální ředitel?

Výzkum Ekonomického politického institutu ukazuje, že generální ředitelé 350 největších amerických společností vydělávají v průměru 24 milionů dolarů, což je 351krát více než průměrný zaměstnanec. Kromě toho ovlivňují 45 % zisků generovaných společností. Tato čísla jsou dostatečně impozantní, aby naznačila, že generální ředitel je klíčovou pozicí v jakékoli moderní organizaci. V následujícím článku se pokusíme definovat, co je generální ředitel, a podívat se na jeho rozsah, roli a odpovědnosti.

Co je generální ředitel? – obsah:

1. Co znamená CEO?
2. Co dělá generální ředitel?
3. Generální ředitel velké a malé společnosti – rozdíly
4. Aktivity generálního ředitele
5. Generální ředitel pouze ve velkých organizacích?
6. Jak se stát generálním ředitelem společnosti?
7. Generální ředitel ve startupu

Co znamená CEO?

Acronym CEO znamená Chief Executive Officer – nejvyšší osoba ve společnosti. Každá společnost definuje své vlastní postupy, na jejichž základě lidé v různých pozicích fungují. Obvykle je však generální ředitel odpovědný za celkové fungování společnosti a je lepidlem, které spojuje celou společnost dohromady.

Úkoly generálního ředitele se soustředí na rozvoj společnosti, zajištění její ziskovosti, stejně jako prosazování akcí a procesů prováděných na nižších úrovních. Generální ředitel je ten, kdo je nakonec odpovědný za zajištění, že procesy společnosti probíhají koordinovaně a že jsou efektivní a ziskové. Jeho práce zahrnuje širokou škálu povinností, včetně vytváření mise a strategie společnosti, implementace a kontroly dlouhodobých plánů pro společnost, vedení organizace, analýzu zpráv o činnosti společnosti, klíčová rozhodnutí, která ovlivňují rozvoj organizace, jako jsou investice, restrukturalizace nebo akvizice. Tímto způsobem hraje klíčovou roli v každé fázi fungování společnosti.

Co dělá generální ředitel?

Nemůžeme ukázat na jednotné standardy fungování generálního ředitele v každé organizaci. Mnoho závisí na velikosti organizace, jejích charakteristikách a odvětví. Zde je však seznam některých obecných úkolů, které generální ředitelé vykonávají:

Povinnosti generálního ředitele:

• Komunikace s představenstvem, akcionáři, vládními institucemi.
• PR aktivity.
• Vedení rozvoje krátkodobé a dlouhodobé strategie společnosti.
• Vytváření a realizace mise společnosti.
• Hodnocení výkonu podřízených vedoucích pracovníků ve společnosti.
• Analýza konkurenceschopnosti společnosti na trhu.
• Dohled nad úkoly sociální odpovědnosti společnosti.
• Sledování a minimalizace hrozeb pro společnost.
• Stanovení a sledování implementace strategických cílů.

Generální ředitel velké a malé společnosti – rozdíly

Nenechte se zmást výše uvedeným rozsahem aktivit. Všechno závisí na velikosti společnosti a na tom, jaký vliv má generální ředitel na činnosti a výsledky společnosti.

Obvykle, zejména ve velkých korporacích, je role generálního ředitele omezená na činění strategických rozhodnutí na nejvyšší úrovni. To nejsou jednoduché úkoly, protože k tomu, abychom taková rozhodnutí učinili, je nutné znát aktuální fungování organizace. To je mírně odlišné ve menších společnostech, kde jsou generální ředitelé často více zapojeni do každodenního chodu společnosti.

Aktivity generálního ředitele

Nejjednodušší způsob, jak vidět plný rozsah aktivit generálních ředitelů, je podívat se na jejich každodenní činnosti. Použijme k tomu studii Jak generální ředitelé spravují čas. Podle studie 72 % času generálních ředitelů je stráveno na schůzkách.

Další rozlišení ukazuje, že 25 % času generálních ředitelů je stráveno na udržování vztahů, 25 % na analýze toho, jak společnost funguje, 21 % na rozvoji strategie a 16 % na formování kultury a organizace práce. 1 % svého času věnují krizovému řízení a 3 % vztahům se zákazníky.

Generální ředitel pouze ve velkých organizacích?

Funkce názvu generální ředitel se liší podle země. Ve Spojených státech je generální ředitel nazýván prezidentem jak velké, tak malé společnosti. Ve Velké Británii nebo Austrálii naopak označuje osobu odpovědnou za veřejnou akci. Osoba, která řídí společnost, má pak titul výkonného ředitele.

Jak se stát generálním ředitelem společnosti?

Na tuto otázku neexistuje jasná odpověď, protože vychází z vnitřních postupů ve společnosti. Často je to osoba, která řídí společnost jako její vlastník. Někdy se však stává – v případě složité struktury – že generální ředitelé jsou voleni představenstvem. Poté přímo reportují představenstvu a jsou mu odpovědní za výkon společnosti. Generální ředitel obvykle zasedá v představenstvu, v některých případech jako předseda. Pozice generálního ředitele může být také dosažena prostřednictvím interního povýšení.

Je generální ředitel také vlastníkem společnosti? Často se to stává. Generální ředitel je odpovědný za celkové řízení společnosti. Generální ředitel může být vlastníkem společnosti, ale vlastník společnosti není nutně generálním ředitelem. Obecně platí, že generální ředitel je titul, který nemá nic společného s vlastnictvím společnosti. Označuje funkci vykonávanou ve společnosti. A zatímco generální ředitel má nárok na plat od společnosti, vlastník nedostává plat, ale má nárok na zisky, které jeho společnost vydělává.

Generální ředitel ve startupu

Stále častěji je role generálního ředitele již dána ve fázi startupu. Obvykle je taková osoba odpovědná za více funkcí než jen řízení. Může být marketingovým pracovníkem, produktovým manažerem nebo finančním ředitelem. Vykonává mnoho funkcí, které mohou být v pozdějších fázích delegovány na zkušené zaměstnance.

Jak startup roste, generální ředitel se přesouvá od vykonávání mnoha nezbytných povinností k manažerské roli. Zpočátku mu jeho vícečetné role umožňují prosadit se a minimalizovat náklady. Postupně, aby zvýšil zaměstnanost a ziskovost společnosti, si může dovolit provádět změny v rozsahu svých funkcí.

Generální ředitel je nejvyšší osobou ve společnosti nebo organizaci, odpovědný za celkový úspěch společnosti. Neexistuje však žádná jednotná definice této pozice, ani neexistuje jednotný rozsah, který by mohl definovat jeho nebo její činnosti. Různé funkce zahrnují ty, kteří pracují ve velké korporaci, přičemž se výrazně liší ve startupu. Přesto stojí za to znát termín a jeho obecný význam.

Čtěte také: Jak se stát CFO?

Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě aktivních včel na Facebooku, Twitteru, LinkedIn, Instagramu, YouTube, Pinterest.