Jak vybrat správnou kancelář pro startup? I v době rostoucí digitalizace potřebují startupy fyzické místo, aby se na trhu odlišily. Obchodní vztahy, které se vytvářejí, jsou do značné míry založeny na samotných lidech, kteří, i když využívají řešení virtuálního světa, stále patří do toho reálného. Proto se místo startupu stává důležitým faktorem, který určuje, zda budete úspěšní, nebo ne.
Při vytváření obrazu celé společnosti je také dobré zvážit její samotné umístění. Kromě svých zřejmých funkcí, jako je místo pro setkání s investory a zákazníky, je sídlo startupu důležitým prvkem v marketingové kampani. Správně zvolené místo se stává vynikající výkladní skříní podnikání, která povzbuzuje více lidí, aby začali s ním spolupracovat.
Během prvních fází zakládání startupu je důležité zvážit, co chcete dosáhnout výběrem konkrétního místa nebo kanceláře startupu. Navržený prostor by měl být přizpůsoben velikosti jednotlivých týmů a specifikům jejich práce. Místo, které vyhovuje zakladatelům, zaměstnancům a zákazníkům, se stává jedním z nejdůležitějších aktiv celého startupu.
Zejména firmy, které se spoléhají na častý osobní kontakt se zákazníky, by měly mít reprezentativní a dobře umístěnou kancelář, která je snadno dostupná. Na druhou stranu, v situaci, kdy podnik nevyžaduje každodenní přímou interakci se zákazníky, výběr kanceláře na okraji města sníží zbytečné náklady. Ušetřené prostředky se pak využijí na rozvoj dalších oblastí podnikání, což má nakonec pozitivní dopad na efektivitu startupu jako celku.
Společnosti, které teprve začínají na trhu, ještě nemají kompletní tým a stále hledají správné zaměstnance. Výběrem kanceláře v oblasti preferované cílovou pracovní silou zvyšujete své šance na oslovení nejlepších kandidátů. Zároveň umístění firmy v blízkosti univerzit může přitáhnout mladé, talentované jedince, kteří zajistí další inovativní rozvoj.
Umístění, které si pro startup vyberete, ovlivňuje nejen vnímání vašeho podnikání externími příjemci, ale také samotnými zaměstnanci. Moderní kancelář startupu umístěná v dobře propojené oblasti se dnes stává silným vyjednávacím nástrojem, zejména v kontextu tak vysoce konkurenčního trhu zaměstnanců.
Dobré pracovní podmínky přitahují nejlepší specialisty, kteří, porovnávající podobné pracovní inzeráty, nejčastěji volí ty, které nabízejí výhodnou polohu. Dnes se stále více zaměstnanců snaží udržet rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a nesledují slepě své kariéry. Příležitost pracovat v zajímavé čtvrti s přístupem k různým formám zábavy se proto stává výhodou, která přitahuje mladé zaměstnance jako magnet.
Spolupráce s externím investorem vyžaduje dobrou organizaci a hladkou komunikaci, aby bylo možné klíčová rozhodnutí učinit moudře. I když neexistují žádné oficiální předpisy o geografické vzdálenosti mezi stranami, každá z nich by se měla starat o udržení co nejbližšího vztahu.
Udržování dlouhé vzdálenosti často vystavuje startupy riziku ztráty podpory od investora a minimalizuje jejich potenciální růstové příležitosti. Velká geografická vzdálenost ztěžuje organizaci osobních schůzek. V důsledku toho je pro investora obtížné poznat podnikatele a plně komunikovat svou vizi.
Minimalizace vzdálenosti funguje obzvlášť dobře v situacích, kdy je spolupráce mezi investorem a podnikatelem založena na mentorství. Být v blízkosti rozvíjejícího se startupu, může investor pravidelně poskytovat praktické rady a rychle reagovat na vzniklé problémy.
Umístění hraje obrovskou roli při přitahování a udržení nejlepších zaměstnanců a investorů. I když váš startup může fungovat bez kanceláře a vaši zaměstnanci mohou pracovat na dálku, fyzické umístění má moc udělat nebo zlomit vaše podnikání.
Čtěte také: 7 rolí startupu vysvětleno.
Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pilných včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu.
Řešitel problémů s pěti různými tituly a nekonečnými rezervami motivace. To z něj dělá dokonalého majitele firmy a manažera. Při hledání zaměstnanců a partnerů si nejvíce cení otevřenosti a zvědavosti na svět.
Projektové listiny jsou základním kamenem projektového řízení. Poskytují jasný a stručný přehled cílů a úkolů,…
Organizace napříč odvětvími každý den budují vztahy s potenciálními zaměstnanci, dodavateli a partnery. Vyjednávají, podepisují…
Existuje více než dostatek technik řízení. Některé se zdají složité, zatímco jiné jsou jednoduché, ale…
Víš, jak založit neziskovou organizaci? Přemýšlel jsi o tom? Jsi si vědom, jak časově náročný…
Čím větší je společnost, tím více pozic v oblasti lidských zdrojů nabízí, což znamená, že…
Co je analýza pracovních míst? Už jste někdy slyšeli tento termín, víte, co musíte udělat,…