Jak se stát CTO a kolik peněz můžete vydělat?

Jak se stát CTO – odpověď najdete v tomto článku. V současnosti je ve Spojených státech zaměstnáno více než 23 885 ředitelů technologií (CTO) a pouze 8,4 % všech CTO jsou ženy. Průměrný věk najatého ředitele technologií je 52 let. To vám říká statistiku o vašich šancích stát se CTO. Podívejme se blíže na vlastnosti a kvalifikace, které by měl mít úspěšný CTO.

Jak se stát CTO – obsah:

1. Jak se stát CTO – Rozsah činnosti
2. Oblasti rozvoje
3. Vlastnosti dobrého CTO
4. Jak se stát CTO?
5. Kolik vydělává CTO?

Jak se stát CTO – Rozsah činnosti

Jak se společnosti stále více spoléhají na nové technologie, role ředitele technologií (CTO) se stala téměř stejně důležitou jako role generálního ředitele (CEO). Tato role zahrnuje vedení IT oddělení společnosti a všech jejích technických operací. Aby se člověk stal CTO, potřebuje relativně různorodou sadu dovedností a technologicky orientované myšlení.

V této pozici je nezbytné předvídat, jaký typ technologie může společnost v budoucnu potřebovat; jak hardware, tak software. CTO musí také sestavit a udržovat IT tým. V tomto extrémně rychlém odvětví je schopnost neustále zdokonalovat své dovednosti zásadní.

Oblasti rozvoje

Ředitel technologií by měl rozvíjet všestranné dovednosti a znalosti, klíčové oblasti se týkají:

• Komunikace. Velká část role CTO spočívá v pomoci těm, kteří nejsou s technologií obeznámeni, pochopit, jak může usnadnit dosažení jejich obchodních cílů, často na mnoha úrovních uvnitř společnosti. Musí také efektivně a jasně komunikovat, aby vysvětlil obchodní cíle technicky orientovaným lidem.
• Vedení. CTO musí mít vynikající vůdčí schopnosti, aby mohli realizovat svou strategii a přesvědčit jak správní radu, tak management, aby investovali do různých technologií. Musí se také naučit inspirovat týmy společnosti, aby pracovaly na velké vizi společnosti.
• Obchodní rozvoj. Schopnost pracovat na dosažení obchodních cílů na vysoké úrovni je zásadní pro jakéhokoli vedoucího pracovníka. Dobrý CTO bude sledovat trendy v odvětví a nové technologie, aby pomohl společnosti zůstat konkurenceschopnou.
• Finance. Role CTO vyžaduje solidní porozumění složitým projektům a financím, stejně jako otázkám týkajícím se alokace zdrojů a licencování softwaru. Mít zdatné finanční dovednosti zajišťuje, že CTO efektivně financuje technologie, které společnost potřebuje.
• Technické znalosti. Tyto dovednosti charakterizují mnohé CTO, kteří začínali svou kariéru jako inženýři nebo programátoři. Pokročilé znalosti různých technologií tvoří klíčovou součást této pozice.

Vlastnosti dobrého CTO

CTO musí také mít několik kvalit, které pokrývají široké spektrum oblastí. Mezi ně patří:

• Zkušenosti a široké technologické znalosti. Kromě prokazování snadnosti při práci se stávajícím vybavením a softwarem by měl ředitel technologií také chytře mapovat a implementovat je, přičemž zohledňuje specifika společnosti. Týká se to jak schopnosti identifikovat technologie, které poskytují zdravou rovnováhu mezi riziky a přínosy, tak se zdržet těch, které jsou klasifikovány jako příliš experimentální.
• Zvědavost a aktuální znalosti. Technologie se vyvíjejí rychlým tempem a technologický ředitel musí držet krok s tímto dynamickým vývojem. K tomu musí CTO zkoumat každé nové řešení, aby se přizpůsobilo a cílovalo potřebné oblasti.
• Znalost ekonomiky. CTO vlastně překlenul mezeru mezi oblastmi technologie a podnikání. Cílem práce je zajistit, aby přijatá technologie zvyšovala ekonomickou efektivitu společnosti. Proto musí CTO znát obchodní i administrativní aspekty, které řídí společnost. Navíc musí ředitel technologií rozumět trhu, pokud jde o získávání nových technologických produktů nebo služeb.
• Vysoká strategická schopnost. CTO je obvykle vysoce postavený vedoucí pracovník a musí mít silnou schopnost plánovat krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé strategie. To je jedna z nejkomplexnějších úloh ředitele technologií. Znamená to zohlednit nejen aktuální potřeby společnosti, ale také budoucí potřeby v krátkodobém, střednědobém a dlouhodobém horizontu. Kromě toho pozice vyžaduje analýzu aktuálního stavu implementace technologií ve společnosti a jejích budoucích růstových příležitostí, přičemž se zohledňují klíčové otázky, zejména jako jsou ekonomické zdroje společnosti. Vzhledem k výkonné povaze těchto úkolů a jejich propojení s jinými odděleními musí CTO zůstat v neustálém kontaktu s CEO, CFO, CIO a dalšími vedoucími pracovníky společnosti a zprostředkovávat mezi jejich potřebami a požadavky a prací techniků.
• Společenské a komunikační dovednosti. Komunikace je základní součástí práce CTO, musí efektivně komunikovat s okolím a zejména zajistit, aby jak technici pod jeho vedením, tak i ostatní lidé, kteří postrádají technické školení, rozuměli aspektům technologie.
• Znalost zákazníka. Ředitel technologií, který zastává klíčovou pozici související s digitální transformací, musí znát profil zákazníka, aby porozuměl jeho potřebám.
• Vedení týmu a školení. Ředitel technologií by měl vědět, jak stanovit cíle a přidělovat role ve svém týmu a vytvářet dobré pracovní prostředí, které umožňuje spolupráci a komunikaci k dosažení konečných cílů. Další osobní vlastnosti, jako je otevřená mysl, empatie, ochota k dialogu a schopnost vést a motivovat zaměstnance, budou pro tuto pozici nezbytné.
• Znalost projektového managementu. Vzhledem k tomu, že často je podnikání CTO spojeno s konkrétními projekty, bude mít znalost projektového managementu velký přínos.

Jak se stát CTO?

Bakalářský titul v oboru informatiky je předpokladem. Kromě toho většina IT manažerů má vysokoškolský titul. Bakalářský program v oboru IT obvykle pokrývá základy programování, návrhu softwaru a matematiky. Nicméně většina IT vedoucích pracovníků má také magisterský titul v oboru podnikové administrativy (MBA). Mnoho studijních programů je nyní specificky přizpůsobeno těm, kteří pracují v IT a chtějí postoupit do vedoucích pozic v oboru.

Pozice CTO může vyžadovat více než 15 let zkušeností v IT, i když menší společnosti obvykle vyžadují od svých CTO méně zkušeností v IT. IT ředitelé a projektoví manažeři jsou nejčastěji povyšováni na pozici CTO.

IT manažeři, kteří získávají zkušenosti potřebné k kvalifikaci pro roli CTO, by měli hledat příležitosti, jak si vybudovat pověst vůdce v oddělení. To jim umožní rozvíjet manažerské dovednosti, zejména jako vedoucí týmu a projektů.

Kolik vydělává CTO?

Držení pozice CTO ve úspěšné společnosti se vyplácí. Kolik? Závisí to do značné míry na velikosti společnosti, její lokalizaci a také na zkušenostech daného CTO. Podle poskytovatele softwaru pro odměňování PayScale může CTO se sídlem v Londýně, který je relativně nový v této roli, očekávat průměrný celkový plat 82 723 £ ročně, včetně výhod, bonusů a přesčasů. CTO ve střední kariéře s pěti až devíti lety zkušeností v této roli vydělává kolem 83 078 £.

Po deseti letech v roli CTO však můžete očekávat významné zvýšení platu. Ti, kteří měli mezi deseti a devatenácti lety zkušeností, dostali průměrně 102 779 £, zatímco ti, kteří strávili více než dvě desetiletí v této roli, dostali v průměru 121 913 £.

Pokud jde o základní plat CTO, podle údajů z webu Glassdoor se odhaduje, že průměrně činí kolem 101 000 £ ročně – což je nárůst o 11 000 £ od dubna 2019. Tento růst naznačuje, že průměrný plat by mohl i nadále růst, navzdory obtížným ekonomickým výzvám způsobeným pandemií.

Pro úspěch jak technologických startupů, tak stabilních globálních softwarových společností je role ředitele technologií zásadní. CTO řídí všechny technologické záležitosti a kontroluje všechny související procesy, aby vyřešil softwarové problémy společnosti.

Čtěte také: Jak najít CTO? Nejdůležitější věci, které potřebujete vědět.

Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě aktivních včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu.