Jak používat LinkedIn pro nábor

LinkedIn je sociální síť používaná pro obchodní networking. Stále populárnější metodou náboru je hledání kandidátů konkrétně na LinkedIn. V tomto článku představujeme 10 tipů, jak využít LinkedIn pro nábor spolu s užitečnými radami pro náboráře ohledně vytváření atraktivního profilu na LinkedIn, který povzbudí kandidáty k odpovědi.

LinkedIn pro nábor – obsah:

1. 10 tipů, jak využít LinkedIn pro nábor
2. Co dalšího můžete jako náborář udělat
3. Podívejte se na naše video o vytvoření dokonalého profilu náboráře na LinkedIn

10 tipů, jak využít LinkedIn pro nábor

1. Zapojte se do skupin specifických pro odvětví na LinkedIn, jako jsou Marketing, PR a Inovace v prodeji, Nejlepší praxe v prodeji, Aktivní školení a Teambuilding, abychom jmenovali alespoň některé. Budujte svou síť přátel, abyste měli přímý kontakt s lidmi, kteří aktivně hledají práci v odvětví, ve kterém provádíte nábor, a zůstaňte informováni o otázkách v oboru, nových technologiích a organizovaných akcích.
2. Zvažte více než jen aktivní uchazeče o zaměstnání – možná vaše nabídka zaujme někoho, kdo v té době neplánoval změnu zaměstnání, a vy tak přitáhnete skutečné talenty do vaší organizace. Hledejte potenciální kandidáty a nebojte se jim napsat.
3. Prozkoumejte aktivity svých konkurentů na LinkedIn a čerpejte inspiraci z osvědčených postupů.
4. Zajistěte si firemní profil na LinkedIn, abyste posílili svou značku zaměstnavatele. Profil by měl obsahovat stručné informace o historii a aktivitách značky, a můžete také zahrnout fotografie vaší kanceláře nebo spokojených zaměstnanců.
5. Využijte svou zaměstnaneckou síť k propagaci své značky jako atraktivního zaměstnavatele. Požádejte je, aby sdíleli vaše příspěvky, což zvýší jejich dosah a umožní vám oslovit potenciální kandidáty.
6. Vždy zkontrolujte zkušenosti a reference kandidáta na jeho profilu. Zjistěte, zda aktivně hledá práci a má kompletní a aktuální profil. To vám pomůže shromáždit klíčové informace před prvním kontaktem.
7. Dejte kandidátům šanci ucházet se o pracovní nabídku prostřednictvím LinkedIn. To urychlí a zjednoduší proces žádosti, což pozitivně ovlivní zkušenost kandidáta.
8. Využijte ATS systémy k přístupu ke všem žádostem na jednom místě. Jejich hlavní funkcí je spravovat náborový proces rychleji a efektivněji.
9. Inzerce pracovních míst na LinkedIn funguje na bázi modelu pay-per-click (poplatek se účtuje, když kandidát zhlédne pracovní nabídku). Můžete nastavit ukončení nabídky, jakmile dosáhne určitého rozpočtu, nebo ji kdykoli ručně pozastavit.
10. Další – bezplatnou – možností je publikovat příspěvek s odkazem na vaši kariérní sekci s pracovními nabídkami na profilu vaší společnosti na LinkedIn. Takto oslovíte lidi, kteří již značku znají a nějakým způsobem se o ni zajímají. Když je firemní profil aktivní a má velkou skupinu sledujících, je snadné rozšířit dosah takové nabídky. Co víc, můžete ušetřit nějaký rozpočet a zvolit sponzorované příspěvky pro zvýšení viditelnosti vaší nabídky.

Co dalšího můžete jako náborář udělat

1. Pečujte o svůj profil – nahrajte profesionální, nedávnou fotografii, vyplňte titulek, který popisuje vaši pozici a odvětví, ve kterém provádíte nábor. Stejně tak napište shrnutí, kde můžete zahrnout své zkušenosti nebo popsat své zájmy. Přidejte předchozí pozice a publikujte certifikáty potvrzující absolvované kurzy nebo školení. Představte se kandidátům z nejprofesionálnějšího úhlu.
2. Vytvořte si personalizovanou URL. Můžete ji snadno změnit ve svých nastaveních tím, že nahradíte číselnou URL uživatelsky přívětivou verzí, jako je vaše jméno a příjmení.
3. Nezapomínejte na SEO – ujistěte se, že zahrnujete klíčová slova do svého titulku a shrnutí, která mohou kandidáti hledat.
4. Přizpůsobte si nastavení soukromí – můžete skrýt některé informace, určité kontakty nebo data. Pečujte o bezpečnost a soukromí jak své, tak svých kandidátů.
5. Nezapomeňte na dobré způsoby. Na webu jsou osobní způsoby také důležité. Ujistěte se, že vaše zprávy jsou zdvořilé, váš jazyk je správný a neposíláte hromadné zprávy, které vypadají jako spam.
6. Buďte aktivní – LinkedIn je obchodní sociální síť. Zapojte se do diskusí ve skupinách, publikujte hodnotný obsah a články, komentujte a sdílejte zajímavé příspěvky svých kontaktů. To zvýší vaši viditelnost a dosah vašeho profilu.
7. Pravidelně kontrolujte své statistiky na LinkedIn, abyste viděli, co na vašem profilu funguje dobře a co je třeba vylepšit.

Mohlo by vás také zajímat: 8 tipů, jak snížit náklady na nábor

Podívejte se na naše video o vytvoření dokonalého profilu náboráře na LinkedIn:

Pokud byste chtěli zůstat v kontaktu s naším obsahem, připojte se k komunitě pracovních včel!